2026/01/21 19:28 投稿

回答 1 件

受付終了

昨年の2月に面接でパートなのですが
発達障害と障害手帳持ってること、怒鳴られるのが苦手と伝えた上で一般雇用で入社しました。面接官は課長代理です。

8月に面接でお世話になった課長代理にお仕事のことで相談したらみんなと同じ様にできなかったら来年難しいよ。とくぎを刺されてしまって…少し病んでいたのですべて諦めてしまって…
今年の2月に更新されるかされないか決まるのですが周りの雰囲気的にはされないです。

みんなと同じようにできなかったら来年難しいよ。って言われたらどう思われますか？
できたら当事者の方アンサーお願い致します。

...続きを読む

質問者からのお礼

2026/01/22 07:39

回答ありがとうございます。

みんなと一緒にできなかったら来年難しいよと言われた時に
誰かに何か言われましたか？と聞いたら何も聞いてないよと言われました。

あと、今の会社課長代理の好き嫌いで人を切っていくので入れるんだったら誰でもいいみたいです。

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この質問への回答
1件

射命丸さん

2026/01/21 21:38

私だったら…周りと同じようにとはどのような事でしょうか？と聞きますね。
聞いて自分には無理そうなら諦めて他を探します。
貴方の障害をわかって採用をされているようですので周りよりは配慮をされてはいると思うのですが、一般で同じ給与は難しくなったのかもしれません。
上司の方は、貴方の人柄などが良く採用を決めたのでしょうが、周りの方などから色々と聞いて難しいかもしれないよと言われたのかもしれません。
更新がない場合でも1ヶ月前には伝えるようにはなっていますから待ってみても良いかなと思います。
人と同じようにが難しいのでしたらお金は下がりますが、障害者枠のお仕事の方がいいかもしれません。

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5日

「みんなと泊まれるかな？」高学年の宿泊学習、親の不安と本人の「やりたい！」をどう支えたか教えてください

高学年になるとやってくる、林間学校や修学旅行などの「宿泊学習」。お子さんにとっては学校生活最大のイベントですが、発達が気になるお子さんを持つ保護者の方にとっては、未就学児の頃とはまた違った、一段と深い悩みが出てくる時期ですよね。
「集団行動のルール、守れるかな？」「お友だちとのトラブルが心配」「着替えや荷物の管理を一人でこなせるだろうか……」と、カレンダーを見ながらドキドキが止まらないかもしれません。本人が「行きたい！」と言えば言うほど、親としては「もし何かあったら」と、葛藤もあるのではないでしょうか。
無事に参加できた成功体験はもちろん、「先生と何度も打ち合わせをした」「持ち物に徹底的に工夫を凝らした」といった準備の裏側、さらには「今回は見送る決断をした」という苦渋の選択まで、お子さんと保護者の方の経験をぜひお聞かせください。

例えば、こんな経験はありませんか？
・荷物迷子を防ぐため、1日目・2日目など「使う分だけ」をセットにしてジップロックに小分けし、写真付きラベルを貼った工夫
・先生と事前に「クールダウンできる場所」や「パニック時の緊急連絡先」について詳細な打ち合わせをしたこと
・班決めの際、仲の良いお友だちや配慮のできる子と同じ班にしてもらえるよう、学校側に相談したエピソード
・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
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【アンケート期間】 2026年3月28日〜 2026年4月8日
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宿泊学習に向けて学校と連携し、事前の準備や配慮のおかげで、本人が納得できる形で参加できた

宿泊学習への参加にあたり、持ち物の工夫や本人の不安解消のために、試行錯誤を繰り返した

これから高学年の宿泊行事を控えており、本人の意向や学校側の体制について、今まさに情報を集めている

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