2026/01/17 20:56 投稿
回答 3

B型作業所を利用しています(パソコンの仕事が主です)。そこを13年近く利用しており、最初は午前中の2時間から、今は午前中3時間利用しています。ただ、この作業所は利用時間が10~16時となっており、責任者の方に相談して午前中3時間利用させてもらっているという状態でした。ですが先日責任者の方が入院し、職員さんに『規則だから午前中3時間は認められない』と言われて工賃が2時間分しか出ないといわれてどうしたものか…と悩んでます。計画相談員の方に相談してみようかなとも思ってますが、やはり規則はどうにもならんのでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/203519
2026/01/17 21:09

?午前中の10時から13時までの3時間働いていて、13時過ぎに退社して、それからお昼ご飯食べてるのに、2時間分しか出ない
のは、訴えるほうがいいですけど

もしも職場の休憩時間?が12時から13時の職場で、あなたも周り(16時まで勤務の人)と同じように12時からお昼休み時間とって、13時過ぎに退社しているのなら、そりゃ〜、2時間分しか働いてないのですから、休み時間分は賃金出ませんよ

https://h-navi.jp/qa/questions/203519
tontonさん
2026/01/18 00:28

本来は10時からの利用開始の作業所を、責任者の采配で9時から利用させてもらい、午前中3時間の工賃を得ていた・・・という内容でしょうか?

上記の内容ならば、責任者の人には、9時から監督や見守りの仕事が発生していたのではないでしょうか?仮に湖畔民さんがベテランで特に監督は必要なくても、だれか職員がいることは必要なんじゃないかな?
その辺はシステムとしてよく分からないのですが、どうなっていますか?

責任者が個人の裁量で行っていたとしたら、職員に時間外労働の強要は出来ないと思います。

計画相談員に話してみるのは構わないと思いますが、厳しいんじゃないかなあ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/203519
湖畔民さん
2026/01/18 11:09

>tontonさん
ありがとうございます、だいたいそういう感じです。ただ、私一人がその時間帯にいるわけではありません(そもそも鍵を開けるのは私ではありませんので)。9時前には開いていて、職員さんか庶務の人が中にいます。
一応計画相談員の方には相談してみます。

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