退会済みさん
2026/03/07 00:07 投稿
回答 8 件
受付終了
長文で失礼致します。
放課後等デイサービスで支援スタッフとして従事しています。
現在、地域の小学校の情緒級に通う4年生男児についてのご相談です。来年度より普通級に通うことになったのですが、元々の特性で、自分のペースを乱されることを嫌がり、お友達と遊んでいても自分の思い通りにならないと大声を出して怒る、おもちゃを投げたり蹴ったり。数ヶ月前より、職員に「うるせぇ、うぜぇ、はぁ」等の暴言を吐きます。恐らく普通級に行くことへの不安やストレスはあるのだと思います。(普通級へ行くことは本人が決めたようです)
学校や家庭では吐けないことを、放デイに来て吐き出してるのだと本人は言っています。こんなに自分をイライラさせる施設が悪いと。
本人が1番辛いのだと理解はしていますし、寄り添う支援をしてきましたが、落ち着いたら落ち着けたことを褒めても「俺に話しかけるな」と言い、再度怒ります。暫く様子を見ていても、ずっと大声や奇声を出して泣いて怒ります。
時には厳しい言葉もかけたり、本人と一緒に考える対応をしましたが、彼にとってはルールの多い放デイが悪いそうです。
現在は来年度に向けて、ほとんどの時間を普通級で過ごしてるようです。頑張ったから放デイでイライラを全て吐き出してスッキリして帰りたいとも言っています。
他の利用児は彼の特性を分かっており、大声で泣いて怒っても気にしている様子はないのですが…
支援者として恥ずかしいのですが、正直なところ手詰まりです。
状態が良い時に話しても、「うるせぇ、うぜぇ」の言葉が返ってきます。
彼に対しての接し方が分かりません。
どうしたら彼が放デイで落ち着いて過ごせるのでしょうか。
彼だけ個別のルールで対応をするべきなのでしょうか。
因みに現在、週に2日の利用であり、他の日は家に帰っています。
皆様のご意見をいただけたら幸いです。
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この質問への回答8件
ここの掲示板の趣旨は、発達障害の当事者もしくは発達障害の子を持つ親が書き込むところです。
一応、建前として申し上げておきます。
放課後等デイサービスとしての役目を果たせていないことに職場ではどう考えておられるのでしょうか。上司に相談されましたか。親御さんには何か説明や相談をされましたか。
放課後等デイサービスで本音を言うということは、家庭では本音も言えない状況だとすると、当事者としては居場所がそこしかないというのは辛いところです。
辛口で申し訳ありませんが、ここはあくまで当事者が書き込む掲示板ですので、仕事として取り組む方にあーだこーだ助言するのも、何か違うのかなと思います。
上司と親御さんと話し合って折衷案を見つける以外、当事者から言えることはありません。
こんにちは。
いつも支援のお仕事、本当にお疲れ様です。
ここにウッカリ職場での悩みを書き込まれる支援者の方がたまにいるのですが、このQ&Aは発達障害がある子どもがいる親や当事者など、利用者側の立場の人たちが、知恵や情報を共有する場です。
お給料をいただいて支援の仕事をされてるプロの方は、どうか施設の責任者や上司の方に相談して、指示を仰いでくださるようお願いいたします。
放デイの責任者は、私たち保護者に子どもの困り感に対する対処法をアドバイスする立場にある方ですから、その小4のお子さんに対する対処の仕方についても何らかの方針を持ってるのではないかと思います。
私たち保護者は、我が子の特性を理解して手助けするために、決して少なくない時間と労力とお金を使って必死で勉強しています。ここにあれこれ書き込むのは、「あの日の私」と同じように必要な情報にアクセスできず悩んでいる方に、少しでも参考になればと思うからです。
プロの方の仕事の手間をタダで省くために書き込んでる訳ではないのです。
それに、支援の仕事をしてる方が利用者についてネット上に細かくあれこれ書くこと自体も、ちょっとどうなのかなと疑問です。守秘義務的な意味でも、モラル的な意味でも。
あなたがされてるお仕事自体には本当に感謝しています。
でもどうか、仕事上の悩み相談はネットに書かずに、勤務されてる放デイの責任者か上司の方に相談されますよう、重ね重ねお願いいたします。
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ここは障がい児ママが見るサイトで1番有名なサイトかと思います。名前は無いけどエピソードなどでリアルの知り合いだろうなって方を何度か発見してます。
質問された困った利用者の親がこの質問見たらどう感じるでしょうか?
プロの自覚を持ち、職場で解決して下さい。
コメント付いたら削除不可なので編集機能で一文字だけ残し削除をオススメします。
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勤めていらっしゃる会社側にいる、主さまの諸先輩方、同僚&後輩に聞くべき事柄です。
ここに集う人たちは、多くは利用者側です。
職員として働いておられるのなら、障害について。
勉強されて、その上でご自身で対応されることですよね。
わからないことを、気軽に聞けない職場なのですか?
聞くなら、職場の方へ。
それが妥当であり、利用者側の当方としては、支援員=障害の理解者。という認識で、長年経過しております。
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>頑張ったから放デイでイライラを全て吐き出してスッキリして帰りたいとも言っています。
ーー
その子がデイはイライラを発散させる場所と認識している事、それを許してしまっている事に原因があろうかと思います。
ルールを嫌う子はコントロールされる事を嫌う子です。コントロールされていると感じたら反発します。
なぜ出来た時に褒めるのですか?褒める事によって、ルールを守らせようとしていませんか?
彼はそんな魂胆を見抜いているのではないでしょうか?
子供が「手のつけられない子」になるのは、そうなれば周りを支配できるからです。私は支援者側が彼にコントロールされてるように感じます。
そして、彼自身はデイで発散する事で困り事を解消していて、周りの子も気にしていない、困っているわけではないなら、一体誰の困り事を解決したいのでしょう??
施設側の困り事を解決したいのであれば、ルールを見直してはどうでしょうか?
彼だけ特別ルールではなく、彼も納得して守れるルールにするのです。
我が家では、ルールを守らない息子にルール作りをさせています。守らない時は「自分で作ったルールだから守ってくださいね。」と言っています。
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おこがましい意見で申し訳ありません。
プロの方も行き詰まったら、ここで質問してはいけない、ということもないと思います。質問内容も個人を特定できるものでもないですし。。。
まだまだ発達支援は、まだまだ新しい分野のサービス、学校、家庭、支援サービスなどお互いにできる範囲の情報交換を行なって、より良い環境を未来に作っていけたら良いなぁと思います。
我が子は大人しく=自己主張が弱いタイプです。相談にある男の子のようなタイプと一緒になると、相手も暴れ甲斐?がないのか、大人しくなることが多く、ペアになることも多いです。
またご相談にある通りの原因であれば、環境に慣れるまで、多分来年の夏休み前までは落ち着かないんでしょう。親御さんと、さらに、できれば学校と連携して、時間をかけて見守るしかないんだと思います。まずは他の利用者さんにイライラをぶつけ、他害、手出しさせないのが最優先で、それができていらっしゃるなら私は安心して息子に利用させるでしょう。
男の子については、落ち着いて過ごせないのが当たり前、ダメなことはダメというルールのもと、解決方法を探るその対応や時間が、信頼や居心地を育ててくれるんではないのかな、と思います。
単なる一保護者の、一意見です。
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