18歳、高校卒業し就職したばかりの男子です。就職もなかなか決まらず卒業間際に一度見学に行ったところに就職しました。
自宅からも遠く、農業関係のため就業時間もあってないようなもの、給料も安いので、よく考えて決めるようにと言ったがそこがいいといい就職しました。
働き始めて2週間で転職するといいだし、高校の先輩が働くグレーな会社で働く、給料もいい、俺の人生なのに親兄弟には関係がないといいキレました。
このようなことは一度や2度ではありません。
病院への入院、施設への入所も検討しています。
このように自分の思う通りにならないとすぐキレてしまう子どもへの対処をご教示ください
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この質問への回答4件
>このように自分の思う通りにならないとすぐキレてしまう子どもへの対処をご教示ください
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あなた自身が「自分以外の人間は、自分の思い通りにならない」と知る事だと思います。
高校卒業したなら、私ならアドバイスはしても干渉はしません。
転職したいなら、させてみてもいいと思いますが、元人事採用担当としては5月にもなっていないのに辞めると言い出すような人は採用しませんが。
社会は、自分中心にはなっていないことを、痛感しなければならない時期です。
「俺の人生なのに親兄弟には関係ない」は、まさしくその通りです。一端の言葉を口にするなら、社会人にはそれを実行する責任が伴いますね。キレて暴力を振るうなら緊急入院もありよりのありでしょうが、ただキレるだけなら、入院は逆効果ではないですか。
兄などと比べてはいませんか。生まれた順番が違えば、人生のスタート地点も違う。同じ遺伝子を持っていも、兄と弟は全く別の生き物です。経験則ですが、自立して生きていくためには、一人暮らしは欠かせないような気がします。給料が安いから親元にいたいのか、給料が安いから親元にいさせたいのか、文脈からは分かりませんが、それだけ衝突してなお同じ屋根の下で暮らすのは、どちらにもメリットがないと思います。
過保護、過干渉気味に感じました。今は、物理的にも精神的にも距離を置くべきだろうと。大人になるときに、失敗や挫折はつきものです。今は、それを身をもって知るべき時期。自主性を尊重してもバチは当たらんと思いますよ。
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なかぞうさん、こんにちは。
お子さんは何らかの診断は下りているのでしょうか。生育歴がわからないので、憶測になりますが、お子さんは障害受容ができていないのでしょうね。
まだ思春期が続いているのかもしれません。
いまは18歳で成人なので、いったん本人に任せるしかないのかな、と思います。
うまくいけばいいし、うまくいかなかったときは今度こそ障害受容のいいきっかけになると思います。
診断が下りているのであれば、就労移行支援で訓練を受けつつ、自分の特性と向き合いつつ、仕事を探すという道もあります。
親の言うことは、なかなか耳に届かないので、そうした事業所に通うことで、自分と向き合うのがいいんじゃないかと思います。
我が子も18歳で卒業し、その後、就労移行支援事業所に2年通いました。それでもできない自分と向き合うのは、まだまだ難しいです。
いまは事業所の紹介されたところで働いています。特性のある子が仕事続けるのは、本当に大変です。
18歳すぎると、親にできることってもうほとんどないです。
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失礼ですが、この質問は発達障害と何の関係があるのか、もう少し詳しく書かれてみてはいかがでしょうか。
文面を読んだだけだと、子離れができてない親御さんが息子さんに過干渉しているだけのようにも読めてしまいます。
息子さんの診断名の有無や発達の特性由来で苦手なこと、いままでの治療の状況などの情報が書かれていると、もう少し具体的な助言がしやすくなるかなと思います。
対処方法は、「キレた」時の様子や内容によって変わってくると思います。
例えば、激しい暴力や包丁を振り回すなど危険な状況にある場合や、自傷行為や希死念慮があるといった場合は、措置入院の対象になるので早急に専門医にご相談を。
そういった問題行動がなく激高してるだけでしたら、落ち着くまで放っておけばいいです。息子さんと話し合いたい場合は、息子さんが落ち着いてる平時に、こちら側も落ち着いたトーンで傾聴してから話すのを心掛けると、対話が比較的スムーズになりやすいかなと。
また、施設への入所とはどんな施設をイメージされてますか。
いわゆる入所施設に入るのは、生活全般に介助や支援が必要なレベルでないと難しいです。
グループホームは、発達障害程度でも住めるかは各施設に問い合わせる必要がありますが、最低でも何らかの検査を受ける必要はあると思います。それでないと受給者証が発行されないからです。
いずれにせよ未受診では話にならないので、息子さんが了解するようでしたら、一緒に専門医でカウンセリングを受けてはと思います。息子さんが拒否してきたら、諦めるしかないです。
最後に私の率直な感想をいうと、息子さんはもう成人ですし、転職を自分で決める権利も、失敗を自分で引き受ける資格もあります。失敗も大事な経験のひとつですから、お子さんからヘルプ要請がないうちはそっとしておいてはいかがですか。
「グレーな会社」というのが何を指してるのか不明ですが、労働環境がブラック寄りという意味なら、そのリスクを背負ってでも収入を増やす選択をするのは息子さんの自由です。
ただ、反社絡みなど法的にグレーという意味でしたら、会社側や先輩側から投資や借金などお金を負担する要請があった場合は詐欺や出資法違反の可能性があるので、すぐ親・警察・行政の相談窓口などに相談するようにお話してはと思いました。
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