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(※長文失礼します)発達障害者は、障害者採用...

退会済みさん

2017/09/22 14:17
7
(※長文失礼します)
発達障害者は、障害者採用の求人においても嫌われるのでしょうか。

初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。

去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。

日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。

しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。

こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。

障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか?

就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。
この質問は回答受付を終了しました

回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ

退会済みさん
2017/09/23 04:16
個別のお礼ではなく一斉送信で失礼しますが、皆さま丁寧な回答ありがとうございました。

希望を見つけられるかわかりませんが、就労移行支援の利用、あるいはクローズドを前提とした就職留年を計画してみます。

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/70468
chihiroさん
2017/09/22 14:34
経験者ではなく、聞いた話ですが・・・

企業の障害者枠は、非常に限られた数です。
一応、企業は社員数に応じて採用しなければならない障害者数が決まっていますが、納付金を納めれば採用する必要はありません。

企業が採用する障害者は、まず、身体障害者だそうです。言い方が悪いのですが、普通に会話ができ、少ない(目に見える解りやすい)サポートで大丈夫な障害者です。

そして次に、軽度の知的障害者で、職業訓練を受けている人。特別支援学校の高等部などで職業訓練を受けた人です。

自閉スペクトラム症などの精神障害者の枠に入る人は、その後、順番が回ってくるそうです。話を聞いた時、つらい現実だ、と感じました。

もし、一般枠で問題なく採用され、働けるのであれば、それでいいと思います。しかし、一般枠で採用されず、採用されたとしても仕事を続けられない場合は、障害者枠を選ぶしかないですよね。

私の娘は療育手帳を取得できるかできないか、の狭間(特別支援学校の高等部の入学資格を得られるか、得られないかの狭間)にいる自閉スペクトラム症の子です。
今から将来のことが不安ですが、とにかく、情報を色々集めて、進める道を探しているところです。
https://h-navi.jp/qa/questions/70468
退会済みさん
2017/09/22 14:47
chihiroさん、丁寧なご回答をありがとうございます。

やはり現実問題、発達障害を含む精神障害者は後回しにされるのですね…

なんだか悲しいです。アルバイトやインターンシップでも上手くやれていたのに、就職活動のタイミングで発達障害に人生を閉ざされるなんて… ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
chihiroさん
2017/09/22 14:53
自閉スペクトラム症の子を育てている母としてひとつだけ・・・

人生、閉ざされているとは全く思っていません。

絶対に、どこかに道はある。
それに気付いていないだけ。
探せば、絶対、なにか手があり、娘にも娘にあった将来がある。

私はそう信じています。
信じず、何もせずにいると、そこで全部終了です。ゲームオーバーです。
母の私がそうなると娘の可能性を閉ざしてしまいます。
ですから、絶対に探すことを諦めない。
私はそう思っています。

障害者を雇い、一般企業並みの給料を支払えるよう努力している企業だってあります。
探せば絶対に、どこか、希望はあるんです。
私は母として、そう思っています。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
こんにちは。
障害者職業訓練校で指導員をしたことがあります。
発達障害の方の就職は決して狭いわけではありません。
ただ、募集をしている企業がどんな人を求めているかと、あなたがどんな仕事をしたいかという点で、
うまくマッチングできていないのではないでしょうか。
仕事に対するイメージをしっかり持っていただくことが大事かなと思います。
今一度、就職活動を見直してみたらどうでしょうか。
一般採用の時と同じ仕事を考えていらっしゃると、失敗するかなと思います。
企業が何を求めているかを考えたら、ちょっと道が開けるかと思いますよ。
良いお仕事を見つけることができますように。
応援しています。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
うちの娘も大学生です
発達障害がある為、大学の就職課で相談したところ、就活は障がい者就職サイトで登録→合同説明会というパターンで
聴覚と身体の方は、就職された実績があるが
精神や発達障害はまだ聞いた事がないと言われました

うちは、バイトの経験もないので
大学卒業後に職業訓練校へ行かせようかと思っています
1年か半年コースがあり
訓練して、就職です

精神や発達障害がある人の為のコースで
障害者枠だけでなく一般で就職された人もいるそうです
あともフォローしてもらえるそうです

息子は知的障害があり、訓練校へ行き、運良く、特例子会社に就職出来ました

もし、うまく行かなかった時のために
訓練校なども見学されてみては?と思いました ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
ニガツさん
2017/09/22 20:37
オープンにした途端の掌返し、焦燥するお気持ちを察します。
回答じゃなくてすみません。
私も主さんの持つ疑問にぶち当たっているので、コメント致しました。
主観ですが、合理的配慮と実績、企業及びその企業名などを調べると、クローズドがベターなんだと感じます。

実際どうなのかというと、私の周りに限定すればオープンで就活している人は0です。
クローズドの場合、一部上場企業や保険会社、地銀等と関わる方もいます。
明かさないことで得られる恩恵が大きいのだろうと傍から見ていて考えさせられます。

それでは、主さんのご多幸を願っています。 ...続きを読む
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「登下校トラブル」アンケート&エピソード募集!コミックマンガエッセイ化も!
新学期も始まり新しい環境に慣れてくると共に、保護者が付き添わない登下校で、トラブルなどが目立ってきたお子さまも多いのではないでしょうか。

発達ナビでは「登下校トラブル」についてのエピソードを募集致します。
・登校班で上級生や下級生とトラブルに
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・道を間違えてしまって迷子に……
・ぼんやりと歩いていてあわや事故に!
・電車通学、乗り間違えてパニックに
・学童帰りの暗い道が心配……わが家の登下校対策

など、「登下校トラブル」にまつわるエピソードを是非お寄せください。

お寄せいただいたエピソードの中から数作品、発達ナビの連載ライターさんにコラムとしてコミックマンガエッセイ化していただき、発達ナビで公開いたします。
https://h-navi.jp/user/368843

【アンケート期間】
2023年4月24日(水)から5月7日(火)まで

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