アルバイトの方で退職される人がいて、その人に一言メッセージを書くのですが、なんて書いたらいいのかわかりません、
障害のせいなのか常識力が極端に無くて
今までこういう場面で幾度と無く悪目立ちしてしまいました、怒られたこともあります。

なので無難な言葉を教えてください、
ありきたりな文だな、と思われるようなものでも構いません。


ちなみにその退職する方とは、
一緒に仕事をした期間はほんの３ヶ月程です、
話したことも2.3回しかありません、
上司、とか先輩ではありません、
年齢は年上です。
退職する理由もわかりません、結婚なのか出産なのか、辞めた後また働くのか、
何も分かりません、

メッセージを書いてと渡された用紙も親指ぐらいのサイズの小さい付箋です、
あまり長文は書けないので一言だけ書くことになりそうです、

ネットで調べてもものすごくかしこまった長文の例しか出てこなくていいお手本がありません…。

普通の大人はこう書くだろう、という無難な台詞を教えてください。

人間関係の相談聞いて欲しいです。 仲良くなりたいと思えば思うほど、何話していいかわからなくて、、 いざ目が合うと緊張してあんまり目合わせられないし、向こうから話してくれると緊張して、そうなんですね。や、すみません。ありがとうございますしかいえなくなって、、お互い気まずくなってしまう。 だけどその人は、あと2ヶ月で仕事を辞め、本命の仕事につかれるので、もう会えるのが2ヶ月しかなくて、、何から始めればいいのか、 相手は彼女いるから仲良くなれればそれで十分なのですが、、

仕事場でお菓子を頂いたりするのですが、お礼を言いたいのですが、言えません。 顔と名前が一致しません。 人づてに〇〇さんからのお土産って言われても、〇〇さんがだれかわかりません。 もともと人の顔を見ないので、顔と名前を覚えられません。 その場で貰った時はお礼を言うのですが、殆どが人づてに貰うので。 どうしたら、お礼が言えるようになりますか？

みなさま仕事を後任に引き継ぐの難しくないですか？ どこにポイントをおきますか？ 私の会社のルールは一年のスケジュールとしがかりちゅうの状況を記載しないと。 内辞から１週間土日も含むので、５日間で作成することになり、細かく引き継ごうと思うので資料作成に時間がかかり間に合わないし、仕事の説明が下手で。 みなさま教えていただけませんか？

職場で入社当初、とてもよく面倒を見てくれていた先輩とぎくしゃくしてしまいました。 原因は自分の憶測では、私の気持ちを気付かれてしまったせいかと思っています。 私に話しかけるときは声のトーンがすごく優しいのと、よく見ていてくれてるのだなと 驚くくらい気遣ってくれるので、気付いたら好きになってしまったのです。 ただ声のトーンは私の障害のことなど聞いているのかもしれないので、それで 発達障害に対するイメージからだっただけかもしれません。 ただ徐々に業務とは関係のない話題も話しかけてもらえることが多かったり、 以前、名前の漢字ってどう書くのかと聞かれたことに対する質問もこちらのスレで させていただきましたが、その人のことです。 特別優しく接して気遣ってくれてると感じたことと、私もそれが嬉しくて徐々に笑顔で 挨拶を返すようになったら、一瞬驚いた顔をしてから赤面されたんです。 そのあと私と視線を合わせるとどもったり、赤面することが増えて、その翌日挨拶すると 怒っているのかと思うようなそっけない声のトーンになったりなど、話し方のふり幅が急に 激しくなってきたんです。 他の人に対して感情の波を激しく出すようなタイプの人では無いんです。 私に好きになられたと気付いて動揺して、距離をとらせようとおもって冷たい態度を とってきたのかなと思い、私もあまり視線を合わせないようにしたり、以前ほど気軽に 質問は避けるようにしたのですが、結果ぎくしゃくしてしまいました。 バレンタインを利用して、小さなチョコと一緒に手紙で自分に対して怒っていたのか もしあるなら具体的に教えて欲しいというような内容を書くのは、ありだと思いますか？ 袖机の引き出しに私と彼のみ開ける鍵が保管してあるので、そこに朝いれておこうと 思うのですが、このようなやり方は重たいと思いますか？ もっといいやり方や、なにもしないほうがいいなどご意見きかせてください(:_;)

私は現在障害者枠の事務で働いています。今まで健常者として一般で働いていたので障害者枠で働くのは今回が初めてになります。働き始めてちょうど2ヶ月前後が経ちました。ちなみに職場は健常と障害の方が一緒に働いている環境です。 今のこの時期もあってか退職される方が多く、私と面識のある同じ職場の方と同じ事務と言う職種だけど県外の部署で働いていて私は名前も顔も知らない方が退職することになりました。県外で働いている部署の方は書いた通りで私は一度もお会いしたことがなく、お互いのことは何も知りません。 送別会が決まり、辞める方に色紙を書くことになりました。面識がある方はスラスラと書くことができたのですが上に書いた面識がない方だけはどうしても書くことができません。しばらく悩んだ私は同じ職場の先輩社員に｢私、〇〇さん(面識がない方)のことを存じ上げないのですが何も知らない私が色紙にメッセージを書いてしまっても大丈夫ですか？｣と聞いたところ(私は面識がない方に対して悪気は一切ありませんでした。失礼ではないかという意味で尋ねました)大丈夫ですと言われたのでありきたりな言葉になってしまいましたがメッセージを書きました。 しばらく経ってから私が発言した言葉を悪意があり悪口として捉え、その場にいた副主任の方がいつ報告したのか分かりませんが職場の主任に報告され他の職員がいる前で私の送別会の出欠の確認と面識もない初めて会う人の送別会に参加するのは嫌でしょ？など嫌味と捉えられるような言葉を大きな声で言われました。その時、隣にいた同じ職場で働いている障害がある方は｢〇〇さん(私)のことを心配して気を遣って聞いてくれたんだよ｣と言ってくれましたがどう考えても気を遣ってくれたようには感じません。その事で仕事中もずっとモヤモヤしてしまい、上手く感情の整理がつかないままでいます。 月末に主任と面談があるのでその時にこの事を悪意があったと誤解されたくないから弁解するために話をするべきか悩んでいます。 長文かつ乱文で申し訳ありません。皆さんはどう思いますか？助言いただけると助かります。

職場での挨拶のタイミングがわからない。 相談です １　職場ではいつ挨拶をすればいいのか ２　職場で人とすれ違った時、どのくらいの関係性ならば挨拶すればいいのか ３　一度挨拶した人と同じ日に違う場所で会った時もう一度すれ違った時、どのように挨拶をすればいいのか 基本的なことかもしれませんが、挨拶のタイミングややり方がわからなくて困っています。 また人と挨拶することに抵抗や恐怖があります。 どうしたらいいでしょうか。

情緒不安定で早退って、良いのでしょうか····

みなさま 仕事は主治医よりうつ復職として月10時間残業で抑えられるよう、多忙時でも20時間残業に抑えられるよう心がけるよう。 上司や仲間たちにどう伝えようかなど悩みませんか？ 疾病利得にならないよう伝えるのって結構難しくないですか？

今勤めている会社を今すぐにでも辞めたいです。 自分が本当にやりたい事が定まってきたのですが目標達成するまでにくじけそうです。 職場の空気や周囲の人間に耐えられそうにありません。 また、「仕事を辞めたい」と言っても上司にダメだと断られた場合どうしたらいいですか？

場違いな質問だったらごめんなさい 私はバイト辞めることを決めました なぜなら、せっかく頑張ろうと 思っていた矢先に 店長から1日2時間週5日の 勤務を勧められて すぐに頭の中で計算したけれど 誤算で私自身承諾の答えを 出してしまいました。 今は週20時間ですが その時は同じぐらいと感じてしまい 後々、計算し直してみたら半分の 労働時間ということが判明しました。 だから辞めようと考え始めました。 発達障害の症状？なのか 提案されると断れない自分がいて その時に良いと思いますと 答えてしまって 辞めると言えないです…。 バイトにおいて辞めるって 言うことがすごい苦手です…。 だから、親に協力を仰いで 私が倒れたことにして バイトを続けることが無理と 伝えてもらいたいなと考えています。 流石に大人が親のすねをかじるのは 恥ずかしい… だから、文書を送りつけるか… いずれ、辞めるにせよ また、バイト先で辞める手続きの 書類を書かされるみたいで それがかなり気まずいです。 まだ、2ヶ月しか経ってないので… しかも、私があまりに使えなさすぎて 過去のバイト経験を聞かれ 「スーパーのレジね、 バーコード入力するだけね」 って簡単な仕事みたいなニュアンスで 私って無能なんだなって すごい傷ついたため もうバイトには行きたくないです…。 できない自分が嫌なんです…。 あと、店長と合わない気がして 考えてるだけじゃダメ、周りを見て 動かないとって言われました。 たぶん、飲食店は 向いてないみたいです…。 扶養されてるとは言え 高卒でバイトのことでこんな質問するのは 非常に恥ずかしいですね…。 とりあえず、契約は6月末までなので 早く辞めること伝えないと って考えています。 浪人生なので入試の費用が 必要なのでコンビニやら スーパーやらで新たなバイトを することを考えています。 断ることが苦手な方で克服した方々が いましたらどう対応したら良いか 教えてください。 自分の不安を吐き出す場になってたら すみません…。