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20代ASD息子の相談です。
大学までは学校側にだけオープンで入学。
特に支援は受けずに大学生活を送る事ができていた為、就活からはクローズにし、四月から社会人としてスタートします。
現在、月に一度病院からコンサータ、インチュニブ等の薬を処方されてますが、働き始めると平日は仕事で受診が無理なので、薬をもらうタイミングが合わず困ってます。
土曜日診療可能のクリニックという事で選んだのに、蓋を開けると土曜日は空きがなく、薬も処方できないと言われて…
病院側の担当者(医師ではない)からは、診断書を書くので会社に障害がある旨を伝えて通院のタイミングを合わせるか、転院するかの選択だと言われました。
これから環境が変わるこのタイミングに転院はリスクが高く、息子も私も不安です。
他の患者さんはどのようにしてるのかと聞くと、ほとんどの方がオープンで勤められていますよ、と言われました。
幼少期より支援を受けて育ててきましたが、クローズ就労に決めたのは本人の強い希望です。
偏見を持たれたく無い、まずは出来る限り頑張ってみたいと言ってます。
そこで無理なら会社側にオープンにするとも言ってます。
お子さんが社会人でクローズ就労の方、皆さん通院はどのようにしてますか?
軽度発達障害者の場合の就労状況についても、色々お聞きしたいです。
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この質問への回答2件
※私が20年前に東京で働いていた記憶なので、
的外れなアンサーであれば申し訳ありません。
会社に産業医がいれば、会社では診断書の提出無しで月1の通院が可能か?を確認。もしくは、平日午後遅くまで診療している精神科クリニックを紹介してもらっては?
産業医は診断/治療/お薬の処方はしませんが、アドバイスは受けられます。守秘義務があり、会社側に障害がオープンになる事はありません。
もしくは、息子さんご自身で、平日午後遅くまで受付けている駅近クリニックを探す。
私が通院していたクリニックは都内の某駅から1分、診療時間は平日の16時30分〜19時30分のみ、薬物療法が中心でした。待合室にはスーツ姿のサラリーマンしかいなかった…。
【大丈夫】
社風によりますが、上司に許可をとって同僚に報告したうえで、月1回の通院頻度ならば、1〜2時間席を外しても問題にはならないと思います。なにしろ、発達障害以外にも、婦人科系などセンシティブな障害/疾患がたくさんあるので。私の記憶では、平日に歯医者へ通っている同僚がめっちゃいました。
今の私は海外で働いています。
フレックス制度があり、また、貯まった残業時間を通院や休暇で消化する義務があるので、
これらを利用して、処方箋が必要な時は、近所のクリニックに朝8時に通院、朝10時頃から業務を開始しています。
発達障害がありながら、大学まで頑張ってこられた息子さんとひつじ3号さんの努力に感服いたします。
社会人になられる息子さんの益々のご活躍とご健勝をお祈り申し上げます。
末っ子はクローズ就労(ADHD コンサータ服用)
病院は本人が探してきたところに行っていましたが、コンサータ服用に伴い病院を変えなくてはいけなくなり紹介された病院に変わりました。駅近なので、仕事の帰りに通っています。
次男(ADHD )は就職してしばらくはクローズにしていましたが、夏ごろに苦しくなりオープンにしました。
4年勤めたころに適応障害になり、本人が探した病院に通っていたそうですが合わないと感じたようで、そこから2度病院を変えたそうです。
今のところは住んでいるアパートから近く、休日の土曜日に通っていると言っていました。
現在は部署を変えてもらい復職しています。
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