2026/07/10 16:59 投稿
回答 24
受付終了

こないだ中学生の知的障害と自閉症スペクトラムのある息子が、学校で癇癪とパニックになり暴れてしまい、担任の先生に蹴りを入れてしまったんです。
いけないことをしてしまったから怒られた時にどう先生が対処したかわからないのですが、癇癪とパニックになったようなんです
担任からは、今度やったら訴えますと言われました、学校の対処としては警察に連絡をしたとも言われました。本人も反省し先生に謝罪しており、本人はパニックになると手が出てしまってどうしらいいのかわからなくなるようなんです。リスパダールは飲んでるのですが、どうしたらいいんでしょうか…本人苦しんでいて何とかしてあげられないのかと悩んでます…

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質問者からのお礼
2026/07/12 19:34
皆さん色々なアドバイスありがとうございます。
皆さんのアドバイスを元に息子の為に頑張って色々動こうと思います。
まだ夫が亡くなって子供達が不安定な事は学校の担任も校長先生も話していたのでわかっていたはずです。
息子が暴れた日は夫が亡くなって二週間ちょっとの出来事でした…
息子の癇癪、パニック、自傷行為なのどわちゃんと入学前に話していたのですが、上手くいかないものですね…
息子は、しばらく学校やすませて、学校とも話し合いをし、特別支援学校に転校できないかも考えてみようと思います。

本人は、先生に叱られるとイライラしてどうしても手や足が出てしまうから学校に行きたくない、先生を傷つけてしまったショックが大きいようです。

皆さんありがとうございました。
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この質問への回答
24件

https://h-navi.jp/qa/questions/208130
ぽりりんさん
2026/07/10 21:25

kenjjiさんへ。

三児の母さんさんの質問の中での、私の発言をお許しください。

>いけないことをして怒られた。
 →特性のある子に、何かをしてはいけないといってもそれは難しい。
   そして、本人が怒られたと考える指導はNG です。しないといけないのは「注意」、「助言」です。


三児の母さんさんの息子さんは中学生です。
「いけないこと」の内容が、具体的にはどんなことか、今現在、解りかねますが、「やってはいけないこと」を「やらない」指導は必要です。「難しい」で終わってはいけないのです。時と場合によっては、自分を傷つけてしまったり、相手に危害を与える場合があります。

「何かをしてはいけないといってもそれは難しい」で済ませてはいけないと、私は考えます。

その子の理解力に合わせての、「絶対にやってはいけないこと」の指導は、日々、行なうべきだと思っています。
これをしておかないと、ときに、その子供が成人となり、「犯罪」に関与してしまうことになりかねません。

また、「しないといけないのは「注意」、「助言」です」とありますが、癇癪・パニックを起こしている状態のお子さんに、その場で注意や助言は逆効果です。
癇癪・パニックの最中は、クールダウンの時間と場を設け、お子さんが落ち着いてから、ゆっくりと話をするのが基本です。

私は、二十年近く、発達障がいを抱える子供達(二人とも、それぞれに特性はありますが)を育ててきており、発達特性のある子供への関わり方も、セミナーや文献で勉強しながら、療育機関の支援も受けつつ、子育てしております。

kenjjiさんは、多分ですが、私よりも年配の方で、人生経験は多い方だと思います。
ですが、こと、『発達障がいを抱える児童・成人』への関わり方は、個別性があり、また専門職からの助言を受けることも大切です。

LITALICOのQ&Aでの回答者の皆さんは、専門職では無いですが、自分の経験談を元に発言したり、助言するよう心掛けております。

間違った対応を質問者の方にお伝えすることは、対応困難事例になりかねません。
是非、正しい対処法の書き込みをお願い致します。


三児の母さんさん。
横からですが、失礼しました。

https://h-navi.jp/qa/questions/208130
ぽりりんさん
2026/07/11 07:06

kenjjiさま。
再度のコメント、失礼します。

>>私が言いたかったのは、「三児の母さんのお子さんが、怒られた」と感じるような、指導は、適切ではないということです。(大変、担当の先生には申し訳ないですが、発達特性がある子に対して、本人が「怒られた」と感じるような指導をするから、パニックになった、子どもから「蹴られる」ような状況になったと私は推察してますが、間違っているでしょうか?  

…ごめんなさい。こちらのご意見も、私には理解し難いです。
「子供が『怒られた』と感じるような指導」は、事実確認が取れていない現状で、議論するべきではないと考えます。
まずは事実確認し、お子さんが先生から『注意、指導』を受けなければならなかった事実があるとするならば、それは教員として、必要な指導であったと思います。
癇癪・パニック状態に陥ったとしても、蹴るなどの「暴力行為、他害」は絶対にしてはいけないことです。これは、一般社会上のルールであり、お子さんが成人になる前に身につけなければならない事象です。


>>教員も生徒も対等な、学校メンバーの一員です。その中での 「危険行動に対する指導はどうあるべきなんでしょうか?
 「怒られる」・・・・いかりの感情が中心。
 「叱られる」・・・・先生や上司が「正す」ために強めに言う
 「注意する」・・・・マナー違反やミスを穏やかに指摘する

こちらのご意見も、私は受け入れ難い内容です。
教員と生徒は、学校内では決して対等な立場ではありません。教員は生徒を指導する立場であり、生徒は教員からの「指導、注意」を受け入れる側となります。
「怒られる」「叱られる」は、感情の入った言葉であり、学校側からの『指導』とは全くの別物です。感情による言葉のニュアンスに左右されることなく、必要なときに必要な『指導』を受けるのが、学校という学びの場であると、私は考えています。


学校側との対決姿勢を示すのではなく(警察を呼べばいい、弁護士を立てる等)、学校と協力し合いながら、お子さんの療育、指導方針を家庭と学校とで共有していくことが重要であると思います。


※三児の母さんさん。何度も、この場をお借りして、別意見を述べさせていただいたこと、失礼をお詫び申し上げます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/208130
ぽりりんさん
2026/07/10 17:48

こんにちは。
息子さんの、自閉症スペクトラム・知的障害について、中学校とは、どんな風に連携していますか?

我が家には、発達障がいを抱える子供達二人がおりますが、毎年、初年度には担任と個別面談(新学期始まって早々です)しています。それぞれの担任には、子供の特性や苦手ワードを伝えてきました。その後も、事ある毎に、定期的に面談し、子供の課題を担任・学校と共有。短期目標・長期目標を立案し、連携してきました。


実際に、担任と息子さんの間で何が起きたのか、三児の母さんさんが知る権利があると考えます。
担任の、上の主任先生、または、学校長始め、三役(教頭・教務主任・公務主任)にも申し立てをしてみてはいかがですか?
学校側が、何が起きたのか、わからない…と、隠すようならば、市教委に相談しても良い案件かと思います。

知的障がいのある息子さんからの聞き取りは難しいでしょうから、客観的な事実に基づいて、何故、息子さんが癇癪・パニックを起こしてしまったのか。そして、今後、そのようなことが起きないようにの対策を立てることの方が重要です。

「次は訴えます」
「警察に連絡した」

この言葉に屈しないでください。
(とても、お辛いでしょうが)
息子さんを守れるのは、最終的には親だけなのですから。

それと、息子さんが癇癪・パニックになりやすい要因を把握しておくことも大切です。
同じ鉄は踏まない。

また、病院にも受診されているようなので、担当医にも相談してもいいかもしれません。
薬の変更で、状態が変わることもありますから。

学校側の言うことに振り回されず、息子さんを守る環境作りと、学校との連携をしてみてください。
応援しています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/208130
2026/07/10 22:34

普段の支援状況はどうだったのでしょう?支援級?普通級?癇癪や暴力は初めてですか?面談をして個別指導計画を立てたり、普段からどんな関わりをしていたんだろうと不思議に思いました。

通常、学校はそんな簡単に警察になんて言いません。盗難や深刻な暴力、破損行動があった場合は警察に協力を仰ぐこともあると思いますが、発達障害・知的障害のある生徒が暴れて連絡するだろうか…

余程ひどかったんですか?先生が怪我をするとか、最初に注意されたことというのも…?

ただ、覚えておかないといけないのは、私たちのように障害児を育てている親は、パニック・癇癪・暴れることはまああることだろうと理解しているし慣れがある。その慣れは普通ではないということ。たいていの人は驚くということは覚えておいたほうがいいと私は思っています。

障害ゆえの行動だから仕方ないという考えは危険だと思う。パニックという言葉も曖昧で範囲が広い言葉で、私に限って言えば、障害で仕方なかった、不可抗力、非はない…みたいに思ってる時や詳しく言いたくない時、相手があまり理解がない場合に使っていることがあります…(ずるい言葉だと感じています。使ってるけど)

担任とどこまで話ができていますか?支援級の先生?普通級の先生?できれば、支援コーディネーターや支援級の先生、管理職の先生を入れて面談したほうがいいと思います。まずは状況確認と、お子さんの特性・行動を説明して、対応を協議する。

暴力は謝罪した上で、警察に連絡した、今度やったら訴えると担任に言われたが、どういうことか?と問い合わせたらどうだろう。担任だけの言葉なのか、学年で相談して出た言葉なのか、学校長も知っているのか。できれば父親が出て行くと態度が変わりますよ。

担任が警察を出したり訴えると言ったのは不適切だと思う。喧嘩や暴力事件と分ける必要がある。と有識者が言ってくれないかな。もちろん、障害は相談済みで支援や合理的配慮を受けていた(癇癪や暴力について話していた)という前提で話していますが。

小学生は、手が出る、と可愛らしい表現で済ませることもできるけど(私は済ませてはいけないと思っているが)、中高生になれば暴力と見なされてしまうのかもしれない。

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https://h-navi.jp/qa/questions/208130
2026/07/11 00:35

長くなってすみません。余談ですが。

うちの子は、学童ですが、小学校中学年の時に学童の先生を蹴ったことがあり、その日のうちに責任者の方から「次にやったら退所してもらう」と告げられたことがあります。
蹴ったのが胸部だったこともありますが、その時に言われたのは、「職員の身の安全も守らなければいけませんので」という事でした。
幼少期の小さいころと違い、大きくなるにつれて、手が出ることに対しては厳しい反応がくるかとは思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/208130
つづやんさん
2026/07/11 07:21

おはようございます。

(素人の考えた内容ですので、参考程度にお願いします。)

まずは、どういった状況であったのか?しっかり学校に聞いて事実確認をし、きちんと原因について考え再発防止に努めていくしかないのでは?

こないだっていつの話ですか?

担任の先生に親としてお子さんと一緒に謝罪はされていますか?

「今度やったら訴えます」と言われるのはよっぽどの事かと思います。先生や学校側に知識がなく、対処を間違え物凄く状況が悪化したのか?もしくは故意に暴力をふるっていると判断(疑われている)されたかではないでしょうか?

立っていたら足が当たることはないですし、、きちんと流れをおって状況を説明してもらって整理され、再発防止策を学校側と話し合った方が良いかと思います。

また、「学校の対処としては警察に連絡をした」と言われたのであれば、お子さんのパニックや癇癪を起こしている状態が、他の生徒さんにも危害を加えかねない(及びかねない)深刻な状態で、学校側では防ぎきれないと判断されたという事だと思います。

残念な事ですが、教師が蹴られた殴られたぐらいだと、警察に相談すら許さない管理者はまだ割と存在すると思います。(個人的な感想ですが、、)

だから担任の怒りは収まりきれず、「今度やったら訴えます」発言につながるのかな?と思います。つまり、お子さんは、人道的にも法的にも問題のある情状酌量の余地がない問題行動をおこしたのだろうと私は想像しました。

文面から想像してのコメントですが、かなり深刻で最終局面的な雰囲気を感じますが、今まで同じような問題行動を繰り返し起こしてきているのでしょうか?

できるだけ早く、病院での服薬調整や治療についての相談、学校側との話し合い、管轄の警察(生活安全課)での相談をされてみるのは大事かなと私は思います。

参考になりましたら幸いです。

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2026/07/11 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 歯磨き 4~6歳

5歳の重度知的+自閉症の息子がいまだに自分でご飯を食べません。 スプーンフォーク箸どれも使わなくて、掴み食べも手の感覚過敏から触感や汚れることをすごく嫌がり赤ちゃんの頃から一度もしてきませんでした。 手にご飯粒1粒つけば泣いて早く取ってくれと訴えてきます。 今療育園に通っていますが粘土遊びや泥遊びなどはやはり嫌がりが酷く参加していないそうです。 そもそもまず自分でスプーンを持たないです。 大人が手を添えて持たせようものなら払いのけ怒ってテーブルの周りのものを投げたり机をバンバン叩いて怒ってしまいます。 元々食に興味がない子なので食べたい意欲もあまりないようです。 何も補助せずほったらかしにしてるとずっと1人で怒っていて自傷なども始めてしまうので最近はずっと大人があげさせてます。(園でも) どうすれば自分でスプーンフォークを持つ意欲が出るのでしょうか? スプーンの素材や持ち手部分の形が違うものなど色々変えたりして試してみたりもしましたが今のところ特に効果はありません。 5歳にもなってるのに自分でご飯を食べれない子が園内にもほとんどいなくてどうしても焦ってしまうし、毎度毎度全介助をしないといけないのも疲れるし気が滅入ります。 少しでも持つ素振りが見えたりすると嬉しいですが全然そんな気配もないです。 なにをどうしていけばいいでしょうか?

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2026/07/04 投稿
知的障害(知的発達症) ASD(自閉スペクトラム症) 4~6歳

小学校3年生の男の子です。 保育園の時にお友達とのやりとりが少ない、集中力の継続が難しく意識がどこかにいってしまうことがある、思い込みで動いてしまう事を指摘されていました。保育園当時は発達支援センターに月一回通い、指導の先生と対話しながらこの子の特性を見守りました。 卒園するまで支援センターからもはっきり何といわれることもありませんでしたが、注意欠陥の傾向が強くあります。 支援クラスを強く勧められることもなかったので、小学校入学時には先生に支援シート?を提出をし机の配置(一番前にしてもらう)などの配慮はお願いしましたが、普通学級に通わせることにしました。 1〜2年生の時も授業の時の集中力の継続が難しいことをいわれましたが、先生が声掛けをしてくださり、学力の面では特に問題がなさそうでした。 先日個人面談のために学校に行くと、片付けは苦手ですか?と先生からいわれまして、確かに家でも得意な方ではないのでその通りなのですが、ランドセル置きの棚の汚さが周りの子との違いがありすぎて驚いてしまいました。クレヨンは中から飛び出し、鉛筆やポシェット、返却されたプリント、置き勉の場所も別にあるのですが、そのこともわかっていないようで全部棚につっこんでいる状態でした。 授業中も意識が飛んでることが今もあり、声をかけると意識がもどってくる、文房具を回していたりするとのことでした。 漢字や計算はうちでもサポートしてるのですが、本人が好きな特定の科目以外は周りの子に比べると苦手だと先生に認識されているようです。 今のところ友達とのトラブルはなさそうなのですが、このままで大丈夫なのか心配になってきました。 支援クラスに通わせると、片付けのやり方など日々のサポートをしてもらえるのでしょうか。支援クラスでは集中力をつけるカードゲームなどをしたりしていると先生は仰っていたのですが、効果はあるのでしょうか… よろしくお願いいたします。

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2026/07/11 投稿
先生 ADHD(注意欠如多動症) 片付け
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
12日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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