先日、「どうやってどのようにお子さんたちに注意というかアドバイスをしていたりしますか？」と
アドバイスをいただいた今年17歳になる娘をもつママです。
参考：https://h-navi.jp/qa/questions/66881

皆さまからいただいたアドバイスを元に一歩ずつ歩み始め、娘の確定診断が
出ました。
・知的障害の境界域（IQ７２）
　→現在、15歳程度の知能レベルとのこと。
・自閉症スペクラム障害（ASD）
・ADHD（不注意優勢型）
となりました。
ちなみに行った知能検査はWISCーIVです。（10月で17歳になります）
今後、療育手帳や精神障害者保健福祉手帳の申請手続きを行った後
投薬治療になるそうです。
今は、過呼吸等の発作が起きないようSNRIを１種類、処方されています。

娘の診察をしていくなかで、私にADHDの疑いがあるのがわかりました。
たしかに・・
物を置き忘れたり、お金の管理が苦手だったり、片付けられません。
事実婚状態のカレシにお金の管理と部屋の片づけを手伝ってもらっています。
今まで仕事も合わないと、１年も持たずに転職していましたが、今は8年半続いています。
＊下肢障害（２種４級）があるので、障害者雇用枠で従事中。
自分の凸凹感は、過去のイジメや性格じゃ？と思っていました。。

私のように家族の不調で受診した際、自分自身もしくは配偶者をはじめとする他の
家族に生きづらさが見つかったときって、並行して治療していくのがよいのか
それとも、娘の治療等が落ち着いてから、後から見つかった方の治療にとりかかるのが
よいのか。。

ちなみに私、抜毛症・パニック障害（過呼吸もあり）・PTSD持ち（夜の地震　他）です。
医師は、「いつでもいいよ。予約入れていってね。」とは言ってくれています。

どうしたらよいものか・・・と考え中です。

「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する？」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか？

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする（正社員からパートになるなど）ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか？】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です！文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大1ヶ月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。