2025/04/23 17:16 投稿
回答 5

今日内定先の企業から入社書類の案内について届きました。
業界が業界だけに一番恐れていた身元保証書は提出必須でそれも二親等以内の親族のみを認めるとのことでした。
つまり兄弟姉妹までOK。
面接時は内定が欲しくて聞けませんでした。

いろいろ事情を説明して交渉しても万が一のためにとの一点張り。
年齢差的に無理がありながらも代行サービスにお願いして実姉として出してもらうことになりました。
(最低でも8歳差、ちなみに知り合いで12歳差の姉弟を知っています)
たまたまご縁があった会社をこのような形で入社をあきらめたくないので。

身寄りがない人は場合によっては就職をあきらめる必要があるのでしょうか?

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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/195507
退会済みさん
2025/04/23 19:40

ASDの当事者です。
どの職種かわかりかねますが、代行サービスの利用でOKと言われたのなら問題ありませんが、
そうでなければ、不審な点があれば、調べられます。
バレたら首です。次の就職もできないと思っておいた方がいいと思いますよ。
信頼部分は、大なり小なりバツは厳しいです。横のつながりもありますから、内定先の取引先企業云々に情報いきますよ。

一応聞いときますが、ご自身がなさってることは嘘ついてまでやることですか?よく冷静になられてください。
多くの企業が、身元保証人がいないケースについても柔軟に対応するところがほとんどです。
たまたまそういった企業にあたっただけです。

もしこのことがバレた場合は、会社にいられなくなりますが、そこまで考えておられますか?
次の就職チャンスも全部パーになりますよ。そこまでした人を他の会社は基本的に欲しません。
今ならまだ間に合いますので、一点張りなら辞退して次を探したほうがまだ見つかると思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/195507
射命丸さん
2025/04/23 20:22

代行はヤバいですね。
そのまま入っても日々ドキドキすると思いますよ。
辞退までは言いませんが、今一度、保証人を変更しても宜しくでしょうか?と言って親御さんや親戚の方(二親等は祖父母、孫までですが…)にお願いした方が良いと思います。



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https://h-navi.jp/qa/questions/195507
ぽりりんさん
2025/04/24 17:30

こんにちは。
他に身寄りの方はいらっしゃらないのでしょうか?

もし、そちらの会社への入社を希望しているのなら。正直に「身寄りがいません」と、今からでも、電話で申し出てみてはいかがですか?

今の世の中、親兄弟。身寄りの無い方は、たくさんいます(私の身近にもいます)。私的な事情とあれば、人事部のみで情報共有をお願いして、本人書面のみで依頼してみてはどうですか?

各ご家庭、いろいろなご事情があるかと思います。その部分に理解を示してくださらない会社であれば、ご縁が無かったと、別の職場を探されてもいいかと思うのですが。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195507
2025/04/24 09:57

代行サービスを許可されていないのに実姉と詐称するのは、経歴詐称と同様のリスクがあると思います。

身寄りのない人が就職を諦めざるを得ない業種、業界は確かにあります。

そういう業界でもないのに、採用をもらった会社だけが身元保証書を要求しているなら、同業種の別のところを受ければいい話ですし、身元保証書と身辺調査が必須の業界なら違う業界を選ぶべきですし、入社時の手続きで揉めるとお互いいい印象にはなりませんので、優先順位を決めて再考されてみては。

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https://h-navi.jp/qa/questions/195507
ちびねこさん
2025/04/24 13:05

実際は両親や兄弟姉妹、おじおば等はいないのですか?

もしいるのだとしたら事情を話して迷惑をかけないのでお願いしますといったほうがいいとおもいます。

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