今日内定先の企業から入社書類の案内について届きました。
業界が業界だけに一番恐れていた身元保証書は提出必須でそれも二親等以内の親族のみを認めるとのことでした。
つまり兄弟姉妹までOK。
面接時は内定が欲しくて聞けませんでした。

いろいろ事情を説明して交渉しても万が一のためにとの一点張り。
年齢差的に無理がありながらも代行サービスにお願いして実姉として出してもらうことになりました。
(最低でも8歳差、ちなみに知り合いで12歳差の姉弟を知っています)
たまたまご縁があった会社をこのような形で入社をあきらめたくないので。

身寄りがない人は場合によっては就職をあきらめる必要があるのでしょうか？

ASDの当事者です。
どの職種かわかりかねますが、代行サービスの利用でOKと言われたのなら問題ありませんが、
そうでなければ、不審な点があれば、調べられます。
バレたら首です。次の就職もできないと思っておいた方がいいと思いますよ。
信頼部分は、大なり小なりバツは厳しいです。横のつながりもありますから、内定先の取引先企業云々に情報いきますよ。

一応聞いときますが、ご自身がなさってることは嘘ついてまでやることですか？よく冷静になられてください。
多くの企業が、身元保証人がいないケースについても柔軟に対応するところがほとんどです。
たまたまそういった企業にあたっただけです。

もしこのことがバレた場合は、会社にいられなくなりますが、そこまで考えておられますか？
次の就職チャンスも全部パーになりますよ。そこまでした人を他の会社は基本的に欲しません。
今ならまだ間に合いますので、一点張りなら辞退して次を探したほうがまだ見つかると思います。