しばさん
2025/04/23 17:16 投稿
回答 5 件

今日内定先の企業から入社書類の案内について届きました。
業界が業界だけに一番恐れていた身元保証書は提出必須でそれも二親等以内の親族のみを認めるとのことでした。
つまり兄弟姉妹までOK。
面接時は内定が欲しくて聞けませんでした。

いろいろ事情を説明して交渉しても万が一のためにとの一点張り。
年齢差的に無理がありながらも代行サービスにお願いして実姉として出してもらうことになりました。
(最低でも8歳差、ちなみに知り合いで12歳差の姉弟を知っています)
たまたまご縁があった会社をこのような形で入社をあきらめたくないので。

身寄りがない人は場合によっては就職をあきらめる必要があるのでしょうか？

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この質問への回答
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退会済みさん
2025/04/23 19:40

ASDの当事者です。
どの職種かわかりかねますが、代行サービスの利用でOKと言われたのなら問題ありませんが、
そうでなければ、不審な点があれば、調べられます。
バレたら首です。次の就職もできないと思っておいた方がいいと思いますよ。
信頼部分は、大なり小なりバツは厳しいです。横のつながりもありますから、内定先の取引先企業云々に情報いきますよ。

一応聞いときますが、ご自身がなさってることは嘘ついてまでやることですか？よく冷静になられてください。
多くの企業が、身元保証人がいないケースについても柔軟に対応するところがほとんどです。
たまたまそういった企業にあたっただけです。

もしこのことがバレた場合は、会社にいられなくなりますが、そこまで考えておられますか？
次の就職チャンスも全部パーになりますよ。そこまでした人を他の会社は基本的に欲しません。
今ならまだ間に合いますので、一点張りなら辞退して次を探したほうがまだ見つかると思います。

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射命丸さん
2025/04/23 20:22

代行はヤバいですね。
そのまま入っても日々ドキドキすると思いますよ。
辞退までは言いませんが、今一度、保証人を変更しても宜しくでしょうか？と言って親御さんや親戚の方(二親等は祖父母、孫までですが…)にお願いした方が良いと思います。



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ぽりりんさん
2025/04/24 17:30

こんにちは。
他に身寄りの方はいらっしゃらないのでしょうか？

もし、そちらの会社への入社を希望しているのなら。正直に「身寄りがいません」と、今からでも、電話で申し出てみてはいかがですか？

今の世の中、親兄弟。身寄りの無い方は、たくさんいます(私の身近にもいます)。私的な事情とあれば、人事部のみで情報共有をお願いして、本人書面のみで依頼してみてはどうですか？

各ご家庭、いろいろなご事情があるかと思います。その部分に理解を示してくださらない会社であれば、ご縁が無かったと、別の職場を探されてもいいかと思うのですが。

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ちいかわ族プルャさん
2025/04/24 09:57

代行サービスを許可されていないのに実姉と詐称するのは、経歴詐称と同様のリスクがあると思います。

身寄りのない人が就職を諦めざるを得ない業種、業界は確かにあります。

そういう業界でもないのに、採用をもらった会社だけが身元保証書を要求しているなら、同業種の別のところを受ければいい話ですし、身元保証書と身辺調査が必須の業界なら違う業界を選ぶべきですし、入社時の手続きで揉めるとお互いいい印象にはなりませんので、優先順位を決めて再考されてみては。

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ちびねこさん
2025/04/24 13:05

実際は両親や兄弟姉妹、おじおば等はいないのですか？

もしいるのだとしたら事情を話して迷惑をかけないのでお願いしますといったほうがいいとおもいます。

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2023/06/03 投稿
高校 LD・SLD（限局性学習症） 学習

妻が怒りをぶつけてくる時にどのように対応したらよいかアドバイスをいただければと思います。 謝罪、弁明、沈黙、全てを否定されています。 妻のカサンドラ状態で別居中です。 妻は私の気の利かないところ、配慮のなさにストレスを訴えています。 心療内科で発達障害とは診断されませんでしたが、私はグレーゾーンであることの認識はあります。 妻は坐骨神経痛や重度の花粉症を患いながら、フルタイムでの仕事を続けています。 幼少期のストレスや以前の結婚相手から受けたDVなど複雑な問題を妻は抱えてはいますが、過去の彼女の問題は変えようがないので、私が彼女にストレスを与えないように自分の言動を改めるよう努力をしています。

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2025/04/30 投稿
お悩みきいて!

家庭での支援が統一できず悩んでいます。 知的障害なしASD男児（4歳）を育てています。義母は幼児関係の仕事を長年してきて健常児の対応はベテランです。 ですが療育に関しては一見理解がありそうで否定的です。（夫も障害受容できず私の育て方が悪いと言っています。） 私が主治医・療育園・児発事業所からご指導いただいた事を説明したり見学してもらうと毎回「かわいそう、まだ4歳なのにそんな事しなくても」と理解されません。 子どもは義母が来ると甘くしてもらえるのがわかっているので癇癪・衝動性がとても強くなり、いつもはしない問題行動をしてしまいます。それに対して義母も過剰に反応して対応してしまうのでさらに癇癪が強くなります。 一例で義母が強化子（お菓子）をしようとしているのですが、子どもが主導権を握っているため全く効果はありません…。 むしろお菓子をカモられていますが気づいていないのか、自分のやり方で子どもをコントロールできているとドヤ顔で私を見てきます。 療育園や家庭ではスモールステップでクールダウン等を訓練してきてせっかく自制できるようになってきたのに、義母といると後退してしまい悔しい気持ちです。 対応を統一しなければ子どもが混乱すると伝えても「厳しくしたらかわいそう」と取り合ってもらえません。 むしろ私が厳しいから義母が子どもを甘えさせているつもりのようです。 義母がいると子どもは私を軽んじるようになってしまい、「ママは怒ってばかり、ママ嫌い」というのでますます立場がなくなります。 もう会わせたくないのですが、家庭内の事情でそうはいかず…。 子どもへの愛情も正直減ってきています。 子どもは何も悪くないのに八つ当たりしそうになって、そんなにばーばがいいならばーばに育ててもらいなと言ってしまいしまいそうになります。 疲れました…。

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2025/04/29 投稿
仕事 コントロール 問題行動

初めまして。 社会人4年目の22歳女性です。ASD・ADHDに似た特性があり、今後の仕事に悩んでいます。厳しいことを言われることも覚悟しています。分かりにくい箇所が多々あるかと存じますが、何卒ご容赦ください。 高校卒業後、工場勤務3年、接客5ヶ月を経て、現在は一般事務をしています。1年前に発達障害を疑い、病院で知能検査（WAIS-IV）を受けたところ、全検査総合80で病名までは言われませんでしたが、ASD・ADHDと似た特性があると診断されました。 3ヶ月パートの後、正社員になりました。それまで、教えてくださっていた上司はやさしく接してくださっていましたが、そこから1ヶ月経った頃から上司の対応が冷たくなっていきました。後で自分が「社会人としての基本がなっていない」「無意識に遠回しに人を傷つけている発言をしていた」「仕事に対する責任感がないと見られていた」からだと知りました。今まで社会に出て4年も働いてきたのに、社会人としての基本すら身についていないと知り、周りから見て自分はそう思われていたんだとなんとも言えない気持ちになりました。 言い訳にはなりますが、社会人としての基本は最低限備わっていると思っていました。 今まで会話をする時は相手に失礼のないようにしているつもりでした。 それ以降、さらに失礼のないように最低限のマナーに気を遣い、言葉を発する前に考えてから伝えるように心がけました。しかし、上司にどう思われているのかを過剰に気にするようになり、冷たい対応を取られるのが怖くなって萎縮してしまいました。その結果、行動に移せなくなったり、声が出なくなったり、行動に移せても結局ウロウロしてしまうなど、挙動不審な様子が見られるようになりました。さらに、仕事のミスも増えてしまいました。 特に電話対応でのミスが酷く（言葉遣いが正しくない、電話対応までできてもその後の作業を忘れてしまう、いっときしてからお客様から電話で伺ったことについて認識が間違っていた可能性があることに気づき、上司に迷惑をかける等）余計に上司を困らせてしまい、「電話に出なくていい」と言われてしまいました。それ以来本当に出なくても良いのかと不安に駆られながら上司に従い、電話には出ないでいたのですが、ある日本当に上司と私しか事務員さんが会社におらず、上司が電話対応中に電話が鳴ったため、出ななければならないと思い対応した時がありました。その際、その対応のマニュアルが未完成でこれでいいのか確信が持てず、電話口でお客様に「詳しい者が席を外しておりますので後ほど折り返します」と伝えて一度電話を切り、その後すぐに上司に報告し、その時の対応を確認しようという言動をとってしまいました。しかし、「電話に出たが対応は出来ていない」と報告した時点で「電話に出たなら責任もって対応すれば良かったじゃないか」「対応出来ないなら電話に出ないでくれ」と言い、確認する間もなくその上司がその後の対応をしてくださりました。 今更遅いのですが後悔しています。 言葉遣いはスマホで調べるだけではなく、電話対応に特化した本を買って学ぶべきでした。 その作業を忘れないように書いた手順書を見返す癖をちゃんとつける意識が薄かったのではないか。本当に意識していればきちんと見直せていたのではないか。 今まで教えてくださっていた上司以外にも長く勤めていらっしゃる事務員さんはいらっしゃるので、本当にやむを得ない場合はマニュアルを作成した時点でその他の方にそのマニュアルを見てもらい確認してもらえば、次回はそれに沿ってすれば「後ほど折り返します」と伝えずにすみ、あの時の上司の対応は変わっていたと思います。 それ以降、余計に上司の関係は悪化してしまい、こちらから挨拶をした時に挨拶はかえってきますが、目は合わず、仕事をお願いする時は間接的(専用のカゴに入れるだけ、何か連絡事項があればそこに追加で書くだけ、これは忙しくそこに割く時間が少なかったからかもしれませんが、指摘も1枚の文書でまとめられてカゴの中に入れてあるだけのこともありました。)、声をかけてもこっちを向いて対応されることはあまりありません。断る時もあからさまに私に対応する時だけ冷たく、軽く謝られたこともあります。それだけ自分は過ちを犯していたんだと、実は今まで自分は知らぬうちに仕事自体を舐めていたのではないか。それ相応の対応をされているのだと思いました。 今は上司よりさらに上の方に相談をし、「これは逃げのひとつの手段には過ぎないとわかっています。」と伝えた上で、上司が作業をしている場から少し離れた場所で、上司が忙しくて手が回らないデータの入力をメインにしています。正社員だった雇用形態もパートに戻し、週6勤務のうち週5を昼から出勤しています。出勤前は自己分析をしながら転職先を探しています。 社会人の基本がなってない私が転職しても、また同じ壁に当たるとわかっています。なので就労支援を検討していますが、受診している病院の先生からは就労支援を受けるには障害者手帳が必要だと言われました。まずはマナーに関する本などを買って自分で学んでみてはと言われましたが、実践してみて1ヶ月、かなり厳しいように感じます。 このような状況で、私は何をすべきでしょうか？ もし就労支援を利用する場合、どのような点に注意すべきでしょうか？

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2025/04/16 投稿
仕事 会話 19歳～

はじめまして。 高校３年生の娘の大学進学に関して質問したいと思います。 娘は小学校の高学年のときASDでの診断を受け、中学校では不登校、高校は公立の普通高校に進学しました。 娘なりに色々乗り越えていよいよ進学について具体的に決定する時期になり、困ったことができました。 本人は薬学部を希望しておりますが、経済的に国公立の薬学部しか行かせてあげられません。 しかし、国公立の薬学部には２次試験に面接が設定されているところがほとんどです。そのことを２年の冬に調べたらしく、最近勉強へのモチベーションが下がり気味です。 本人は「面接が無理！」という一言で表現しています。どう無理なのか親には伝わってきません。 自分の気持ちを言語化することに困難を抱えているタイプですので、確かに面接はしんどいだろうとは思います。 薬学部志望というのも未来の働いているビジョンが一番わかりやすいということ、理系が得意であるということで希望しているそうです。 そこで質問ですが、 こういうとき、親はどうアドバイスすればいいでしょうか？ １　面接はどこに行っても、たとえ大学に入っても、出ても、必ずあるので、面接練習を勧める ２　希望する学部を変更し一般入試だけで行ける所へ行って、４年間の間に成長を期待する。 ３　その他体験談等あればお聞かせください。 よろしくお願いいたします。

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2025/04/19 投稿
進学 中学校 中学生・高校生

初めて質問させていただきます。 今年で大学4年生になります、モイルと申します。ＡＤＨＤ,ＡＳＤの両方の特性を持っています。 大学卒業後の進路についてご相談があり、今回投稿させていただきました。 私はクローズで就活活動中で、現時点で1社から内定を貰っている状況です。しかし、入社後に上手くやっていけるのかどうかがどうしても心配です。 私は大学1年生の時にピザ屋でアルバイトをしておりましたが、ミスを連発し、店長に散々叱られました。それでも人手不足のためかしばらく働かせていただきましたが、結局、半年後にそのピザ屋を自ら辞めることになりました。 そのこともあり、就労移行支援を通して自分の問題点を認識してからから、障害者雇用で就職すべきではないかと考えております。 しかし、肝心の障害者雇用に必要な障害者手帳が取得できず、このままクローズで就職しなければいけない状況です。 取得できない理由としては、「大学生活では問題無かったため、就職後にどのような問題が発生するのか分からないため、一度は一般枠でやってみるべきだと判断したから」と障害者センターから聞いておりますが、問題が起こってからでは遅いと思います。 私はどうすればよいのでしょうか？このままクローズで就職するべきでしょうか？それとも、卒業後に実家に戻って、就労移行支援を利用するべきでしょうか？

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2025/03/28 投稿
就職 大学 19歳～
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