Eniさん
2026/03/12 21:53 投稿
回答 4 件

ASDと士業って相性いいんでしょうか。
もしご経験ある方、調べたことある方などいたら、ご意見伺ってみたいです。
私が聞きたかったのは、勉強面というよりは、実際に税理士として働くとなった時に、ASDの一般的な傾向を鑑みたときに、どのくらいのイメージで働きやすいのかなと思った次第です。

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回答6件
2025/01/07 投稿

この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/204993
あまだれさん
2026/03/13 16:26

ASDの特性を考えると、税理士というのは
「専門性の追求」や「正確性」という面では相性が良いと言えますが、
その反面、実務における「対人コミュニケーション」や「臨機応変な対応」が大きな壁になります。

「働きやすさ」としては、事務作業以外の部分が課題になるかと思います。
税理士は単に計算するだけでなく、経営者の悩みを聞き、意図を汲み取って提案する「コンサルティング」の側面が大変強いです（当社担当の税理士先生も社長とどのように経営を進めていくかよく相談をしています）。
また、「いい感じに節税しといて。先生にお任せするから」のように、曖昧すぎる指示も少なくありません。
曖昧なニュアンスを察することや、相手の表情から感情を読み取ることが苦手な場合、ここで強いストレスを感じることになるでしょう。
特に決算期になると、「マルチタスクの嵐」になります（決算期はよく似た時期ですので重なりますよ）。
複数のクライアントを同時に抱え、電話対応や急な相談が割り込む環境になります。
また、税務判断にはグレーゾーンも非常に多く、状況に応じて「落とし所」「モノは言いよう」を見つける必要があります。
白黒はっきりさせたい思考（白黒思考）が強いと、しんどくなるかもしれません。

例えば税理士事務所に所属し
顧客対応（営業・コンサル）は別の担当者が行い、自分は「内勤の専門職」として申告書作成やチェックに特化できる環境を選ぶと、得意分野を活かすことができるかもしれません。
「特化型税理士」をチョイスしても良いかもですね。
例えば「障害者年金特化」な社労士さんがいたりします。
税理士さんの中でも「相続特化」や「国税特化」のように、特化型の方がいますので、そういった特化型に徹することで、対人ストレスを軽くすることができるかもしれません。

経理業務担当で、長らく税理士さんとやりとりがあるので、あくまでも私の目からみた税理士像です。

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ちいかわ族プルャさん
2026/03/13 13:00

相性がいい人もいる、という程度で考えてください。
ASDの抜群の記憶力と、興味の方向が一致すれば、それはそれは凄いことになります。
税理士は、税務署に25年以上務める+3科目合格か、5科目合格でなれるものですが、例えば法人税に関する法律を無限に丸暗記できる、というような人は相性がいい。
ただし、税理士に来る相談は節税が割かし多いです。節税は法には触れないけど、税理士の収入としては少ないでしょう。合格するまでは相性がいい人はいるんだと思いますが、実際に税理士として客と接するときに、ASDの特性で話が噛み合わないことがありそうです。

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五香粉さん
2026/03/13 14:43

士業といっても、お客様と直接話す機会が多いポジションもあるし、事務作業中心のポジションもあるので、職場によっていろいろだと思います。専門のお仕事に就くことは素晴らしいことなので、あとは自分の強みと弱みを把握して、自分に合った職場を探していけばよいのではないでしょうか。

Ducimus et omnis. Qui voluptatem perferendis. Quidem similique ut. Porro voluptas impedit. Labore sequi esse. Aut vero ducimus. Sit iusto fugiat. Hic quod earum. Atque sit rerum. Nesciunt molestiae quia. Consequatur et quo. Est accusantium sint. Saepe culpa ut. Quas labore quisquam. Et eligendi dignissimos. Cupiditate qui illo. Sequi nostrum consequatur. Unde occaecati sit. Sunt ex quisquam. Quidem ad ab. Nihil tempora consequatur. A reprehenderit laborum. Labore facere voluptatem. Voluptatibus mollitia eum. Magni voluptatem beatae. Eveniet soluta non. Molestias ut debitis. Aut est nemo. Quod nesciunt molestiae. Necessitatibus beatae accusantium.
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https://h-navi.jp/qa/questions/204993
ちびねこさん
2026/03/16 10:46

働きやすいというよりは、働きにくいんじゃないかと思います。
税理士さんに税金の相談をされたことがありますか？
相手の利益を守ったうえで、少しでも有利なやり方があればすすめる。
税金の相談はお金に関することであり、相続であったり、商売のことであったりして、相手の考えもふまえて仕事をしなければなりません。正しさだけを押し付けてもうまくいきません。
また、個人で事務所を開業するとなれば、営業活動もしなければなりません。
税理士といえどもお客さまあっての仕事です。

Amet quisquam eius. Labore neque quas. Itaque asperiores ut. Tempora laudantium placeat. Nam at eos. Voluptas ducimus quia. Non vitae libero. Est in doloremque. Quibusdam voluptatem sed. Nihil sed voluptas. Sint modi ea. Voluptas aut laborum. Consectetur iusto ut. Voluptatibus corrupti vitae. Voluptatibus veniam numquam. Corporis quasi nihil. Hic accusamus dolorum. Ab qui aliquid. Impedit laborum beatae. Quam expedita sed. Quidem ut officiis. Ab placeat qui. Dolorem velit magni. Quisquam dolores et. Et sed dolores. Neque nisi molestias. Ullam rerum dolores. Eveniet iusto illo. Eum rerum amet. Voluptatem placeat eius.
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2026/03/16 投稿
中学生・高校生 行動療法 ASD（自閉スペクトラム症）

今、正社員の一般就労で働いていますが、仕事が長続きしませんでした。 月給も月に16万程度なので、一人暮らしや生活も充実しません。友達や彼女もいなくいわゆる詰み状態です。 オープン就労で働いたほうが良いでしょうか? 不安や孤独感があり、それにもとづいた薬をいただいてます。 30男です。 昨年の休職前の状況ですが、 直接的な原因は不明ですが、職場は冷房がない倉庫の中での作業で汗もたっぷりかき、退勤前にスポーツドリンク自販機で買い、一本飲み干してしまいました。 昨日夜にオレンジジュースと野菜ジュースを飲みました。 仕事は現場作業と事務作業があり、事務作業に入れないことが多く、残業も認められていないので早く起きて少しでも進めなきゃというプレッシャーが毎朝ありました。 朝起きるとすぐに立ち眩みと目眩いと吐き気がおそい、下痢が何回か続き、そこから半日寝て起きてからは下痢がすぐ出るという感じではありませんが、病院に行ったほうがよいでしょうか?朝起きた立ち眩み、目眩、吐き気も今はありません。ゲップがたまにでます。 自分の人生ですが、 学生時代勉強が得意、好きではなかったですが、高校で商業科に入り、簿記やエクセルワードなどの資格試験を取って頑張って 高校の後に専門でさらにビジネス科に入り極めたのですが、事務職のデスクワーク系に入ろうとしても事務職に就けず、事務職は競争率が激しくつきにくいとされ、女性がπを多く占める中で難しいとされ、結局肉体労働で賃金で事務職並み、、高校専門の当時に友達も資格試験があるから勉強をしてだんだん疎遠になっていき、極めたにも関わらず、友人も希薄、アルバイトでゲーム友達がたくさんいる友人が羨ましく思います。 人生も充実せずこんな半端な人生を後何年も過ごすなんて、とっても辛いです。こういう話はヘビーなので誰にも相談できず辛く、誰にも話せなく、辛いです。 肉体労働ですが、事務作業もプラスアルファあります。定時近くまで肉体労働に追われてしまうので、事務作業が定時前にやることになってしまいますが、残業は禁止のためネカフェや家などで終わらせなくてはならず、とっても辛いです。 お給与も計算すると手取りで200万台なので低いし、いても自分が一番年下ですので良いように使われて、結婚なんてできずに、どうなんだろうと感じてしまいます。 今の仕事も苦手です。

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2026/03/13 投稿
ADHD（注意欠如多動症） 競争 ASD（自閉スペクトラム症）

春から年長になるASD傾向あり、知的なしの男児がいます。就学相談は予定していますが支援級、通常級希望については悩み中です。 同様な特性のお子さんを持つ方で小学校就学に向けて年長で取り組んだこと(自立、社会性等)の中で小学生になってから改めて年長で取り組んでおいて良かったと思ったことがあれば参考に教えてください。

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2026/03/14 投稿
4~6歳 小学校 就学相談

現在わたしは短時間勤務を複数掛け持ちしている、自閉症スペクトラムのフリーターです。 具体的な病名はついてないけれど 外出に強い不安があり、フルタイムは体の負担が大きくこういう働きかたをしています。 今までいくつかバイトをしてきましたが、面接時は好印象なくらいなのに、数回の勤務で行けなくなる を繰り返し、辞めてきました。 やる気はあるのに、出勤前になると 激しい不安に襲われ、死にたくなってしまいます。 そんな時に今の職場に出会い、自分でも信じられないくらい長続きしています。 仕事内容は、正社員の方のサポート？的な作業です。専門性が必要とされる仕事なので、わたしは軽作業のみです。 雰囲気はとても良いです。従業員同士もギスギスしてなく、お客様も穏やかな方ばかりです。自分は正社員じゃないため見えない大変さはあるかもしれませんが。 ちなみに、障害者枠ではないですが、採用されてしばらくして、自分から障害名を伝えました。 ミスが多い気がして、免罪符的な期待もありましたが、うまくやっていくため 自分の向き不向きを伝えるしかないと判断したからです。 責任者の方は「それでも来て欲しい」と言ってくださり、それから、特性に合わせた配慮もあり、有り難かったです。 ここならずっと働けるのでは？と思い何回かシフト延長を希望しましたが、断られました。 短時間なので掛け持ちしても給料は少なく、今実家暮らしだから何とかなっているだけで、ずっとこうしている訳にはいかないと分かりつつも、新しい所を探す勇気が無く。 以前の職なし状態に逆戻りは怖い、でも今のままで居てもどうしようもない。 最初から「正社員でいきます」感を出していたら、まだ違っていたかも、わたしは踏ん切りがつかず、責任が増える正社員になる覚悟も実は無く、中途半端な立場だったかもしれない。 仕事は、自分で思う限り、真面目にやっていました。でもミスが多いから他の人雇ったほうが効率いいんじゃ…と自分で思いながら。 そんな時にお店の方から、「発達障害が無かったら正社員になってもらったのに」と言われました。 雑談的な場の発言で、その方は直後すぐ訂正しましたから、傷つけるつもりは無いかと思います。言葉のあやってありますよね。 でもずっと頭から離れなくて、しかもその直後に新人さんが入社してきたので、 「わたしは障害者だから採ってもらえなかった。」という考えに段々と支配されてきました。 新人さんはわたしより仕事を覚えるのが早い。自分は年は上でも単純作業しかできない、それもたまにミスをする… あの発言傷つきました！と言って謝罪を求めたい訳じゃないです。相手がどうでもいい人ならすぐ忘れられますが、信頼してる人ゆえにダメージが…それを本人にはとても言えない。 最近被害妄想が出始め、新人さんがわたしを無能だと思っているような気がして、くるしいです。 はたから見たら、言うほどミスが多くないかも、すべて又は一部、わたしの思い込みかもしれません。 でも、いい環境だから甘えすぎていたのかも。掛け持ち中も別の仕事探しは続けていましたが、どこもダメでした。やはりプレッシャーで続かない。働きたい気持ちはあるのに。 続いている職場は安心感がある。でも収入が少ない。 考えすぎて、訳がわからなくなってきました。 長い文でしたが、読んでくださりありがとうございます。

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2019/04/23 投稿
ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ 仕事

「みんなと違うものは使いたくない」という子どもに対しての支援のアイデア 小2の子どもですが、LD（学習障害）があります。読み書きなどに苦労しているようなので、サポートとしてタブレットなどを使えるように学校に提案しようと思ったのですが、本人が「みんなと違うものを使いたくない」「自分だけ特別扱いは嫌だ」と周りの目を気にしており、利用をためらっています。 このような場合「一部の子のための特別な道具」ではなく、「みんなの学びをラクにする便利なツール」としてクラスに馴染ませてもらうために、保護者から担任の先生などへどんなふうに提案や協力を仰げばよいのでしょうか。「〇〇さんはこれが必要だから使います」という説明をしてもらうのも良いとは思うのですが、もっとクラス全体に対しての自然な取り入れ方のアイデアなどが知りたいです。

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2026/03/13 投稿
読み書き 学習 先生
言いたい！聞きたい！
締め切りまで
18日
【長期募集】言いたい！聞きたい！「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか？】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」（リビングでしか使わない、夜〇時まで、など）や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です！文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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