2016/08/26 01:37 投稿
回答 3
受付終了

25歳になる息子の事で悩んでいます。ADHDと診断されました。月1回メンタルクリニックへ通院しています。
本人は数年前から麻雀屋でアルバイトで時給千円で月23万3千円の明細を持ってきます。
所が賭け麻雀で負けた分は引かれて前借りまでさせる内容となっており、近頃手取り5万円程にまでになってしまいました。同居している為何とかやれてはいますが、年金・保険・住民税は総支給額で計算される分を両親が払っています。ブラック企業の相談もしましたが、中々動いてはくれません。
親は実質働いた分をくれる会社へ半日真面目に働き口を替えて(昼間の仕事)して、他の半日をデイケア&就労支援に通ってくれることを願っています。手帳を持ってくれればとも思っています。申告時に楽になる筈です。
本人は本当に努力しているが、お金がむしろ減っていることよりも俺は頑張っている事のみを言っています。
クリニックの先生はもう少し信頼関係を築いてからとだけおっしゃいます。
働けるだけでもいいとまでも言われます。今のところお先真っ暗な気持ちになる事が多々あります。

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質問者からのお礼
2016/08/26 19:41
同調して頂くだけでも気持ちが楽になります。
皆さん早速貴重なご意見有難うございました。

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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/35113
セイラさん
2016/08/26 07:41

ブラック企業の相談は、基準監督署でされたのですか?
とにかく、そんな職場は、一刻も早く辞めることをオススメします。
本人がなかなか納得しないのかな?
基準監督署は、相談には乗ってくれても、法に則ってしか動けないので、こちらの意に添うようにはなかなか動いてもらえません。
でも、ハローワークの障害者向けの職業紹介は、担当者によるとは思いますが、なかなか優秀のようです。
就労支援に行っても、結局は職業訓練をしたりと、就労に向けての動きになりますから、すでにアルバイトされているのでしたら、最初からハローワークで相談されてもよいのでは?と思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/35113
退会済みさん
2016/08/26 08:36

麻雀はね、ほんとうはお金をかけること、違法なのよ。
だから、これは、労働基準局や、職安に言って、待遇改善を!
とはいいながら、悪い環境。
やめたほうがよいですよ。
カモにされて、タダ働きさせられて、本人も一緒にやってるから、問題にはされるまいという感じかもしれませんが、ダメだとおもいます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/35113
らくださん
2016/08/26 09:00

親としては子供が働いていてうれしい反面、勤め先の実態を知ってしまった以上、
どうにかしたいと思いますよね。

今はまだ手元に残る分があるからいいけど、その内マイナスになり
ますます辞めづらくなりそう…。
賭け麻雀って違法じゃないですか??
経営者の素性を考えると、今のうちに辞めてもらいたいですね。

お子さんのおっしゃった、「頑張っている」という内容から、今までまわりから
頑張りを認めてもらう機会が少なかったのかなと思いました。
だから、今の会社は自分を認めてくれるのでうれしいんでしょうね。
天引きされるとはいえ、23万円も稼いできてるんですし。

お子さんと手取りがマイナスになったら、ご両親が立て替えるから、
今の職場を辞めるという約束をしたらいかがでしょうか?

さすがに働いてるのに、手取りがマイナスっておかしいと気づくと思うんですが
いかがですか?
そうまでならないと、今の勤務先のおかしさに気づかないと思います。

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2018/03/13 投稿
知的障害(知的発達症) ADHD(注意欠如多動症) 仕事

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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8件
2022/06/25 投稿
定型発達 仕事 診断
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