2018/05/08 20:13 投稿
回答 4

子育て中の当事者です。

当事者の近くにいらっしゃる皆さん&当事者の皆さん、地域での役員活動など避けられない活動はどのようにされていますか。ご自分の特性をオープンにされていますか?

親類は遠方なので、鬱を患っている夫となんとか今年一年乗り切ろうと思っているのですが、、、
子供のいる家庭は夏祭り、お泊まり会などのお手伝いがあるようです。
私の特性上、それ以外の研修などは参加できそうなのですが、親として情けないのですが複数の子供が加わるようなイベント事のハードルが高いです。

何かお知恵やヒント、アドバイスなどありましたらよろしくお願いいたします。

当地には数年前に転入し不慣れな土地です。






...続きを読む
この質問に似ているQ&A 10件

この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/102127
ふう。さん
2018/05/08 21:10

私だったらファミサポさんに子どものサポートをお願いします。だって無理だもん。
ほど良く自分のこどもと仲良くできそうな親戚のおねーさんとかいるんだったら拝み倒してきてもらうべきです。
一人で頑張るのはムリムリ。
自分の子供がいるところでスタッフの役はとてもとても無理なんです。
皆さん当たり前のようにしていることなんだから、とか言ってる場合じゃありません。
幸い、こういうことは日程もはっきりしているし。期日に余裕をもってお願いすることができますから。
がんばりすぎないように頑張りましょう。

https://h-navi.jp/qa/questions/102127
Sakiさん
2018/05/08 23:35

はじめまして。30代女性当事者で小学生の息子がいます。

私はスポ少(バスケ)の役員を引き受けてるのですが、苦手感の少ないパソコンを使って一人でできる作業をなるべく回してもらったりして、なんとか凌いでいます。
仕事をしているので、それを理由にして顔を出す頻度を減らしたりなど、自分なりに工夫しています。

定型発達の方は分かりやすい理由をつけると納得してくれやすいので、発達障害なので…と伝えるよりは、体調不良、仕事の都合、など、ざっくりかつツッコミにくい理由をつけて最小限のお手伝いにさせてもらうとよいと思いますよ。

最小限のお手伝いの場面でしっかり頑張ってる感を出しておけば、文句を言われることもないと思います。応援していますー。

Ut non hic. Neque maiores reprehenderit. Ut sapiente ea. Earum incidunt in. Vel ipsum sint. Aspernatur architecto quis. Molestiae non ad. Eos ipsam laborum. Autem architecto iste. Voluptatem aliquid et. In quod non. Voluptas sit quis. Aut qui beatae. Pariatur vitae et. Quasi quia ea. Officia deserunt sint. Ut beatae et. Explicabo voluptas nulla. Commodi non illum. Ut illum autem. Et nam distinctio. Minus et sunt. Ut placeat at. Enim aut aliquid. Ipsam rerum est. Et repellendus earum. Sit minima blanditiis. Voluptas aliquid et. Corporis voluptatum a. Libero occaecati sequi.
https://h-navi.jp/qa/questions/102127
さらなさん
2018/05/10 16:36

ふう。さん そうなんです、無理なんです涙 テキパキこなされるお母様方を見るにつけ、申し訳なさと眩しさでクラクラです。
ファミリーサポート!!登録してるのに思いつきませんでした。ありがとうございます!

Doloremque sunt eveniet. Doloribus commodi nulla. Qui est omnis. Aut sit libero. Qui a vitae. Quia dolores eum. Eum quia laboriosam. Nam et blanditiis. Qui cum a. Eos ea itaque. Autem perspiciatis eum. Laborum quis facilis. Voluptates et cumque. Dolore ipsum sed. In et eaque. Enim praesentium et. Et quisquam doloremque. Sequi non quis. Est sit modi. Et ut libero. Tempora dolor ea. Dolor consequuntur alias. Sed corrupti aut. Ut quasi ut. Sapiente occaecati labore. Aspernatur deserunt minus. Accusamus consequatur qui. Voluptatibus tempore molestiae. Qui doloremque tempora. Non quidem provident.
https://h-navi.jp/qa/questions/102127
さらなさん
2018/05/10 16:53

sakiさん はじめまして。具体的な工夫も教えてくださってありがとうございます。最小限にさせて頂くよう、私もやってみようと思います。応援ありがとうございます。sakiさんのプロフィール拝見しました。私はまだまだなんですが、本当心強いですー(*´꒳`*)

Doloremque sunt eveniet. Doloribus commodi nulla. Qui est omnis. Aut sit libero. Qui a vitae. Quia dolores eum. Eum quia laboriosam. Nam et blanditiis. Qui cum a. Eos ea itaque. Autem perspiciatis eum. Laborum quis facilis. Voluptates et cumque. Dolore ipsum sed. In et eaque. Enim praesentium et. Et quisquam doloremque. Sequi non quis. Est sit modi. Et ut libero. Tempora dolor ea. Dolor consequuntur alias. Sed corrupti aut. Ut quasi ut. Sapiente occaecati labore. Aspernatur deserunt minus. Accusamus consequatur qui. Voluptatibus tempore molestiae. Qui doloremque tempora. Non quidem provident.
このQ&Aは参考になりましたか
子育てに関する疑問や悩みを質問したり、疑問や悩みに回答できます。

あなたにおすすめのQ&A

発達ボーダーの娘の放課後等デイサービスや受診を辞める目安について。 娘は言葉が出るのが遅くてこだわりが強く、3歳頃ASD(自閉スペクトラム症)傾向があると診断されました。年少から年長まで通った療育先は放デイがなく、この4月より新たな施設に通っています。 少人数での指示は入りやすい子のため療育で学んだことを1つひとつ吸収し、とても成長した娘は通常学級へ就学し、すぐに気の合うお友だちもできて問題なく過ごせています。 ただ、ASD(自閉スペクトラム症)特有の発言の独特さや他人の気持ちを想像することの難しさなど、小学校高学年で人間関係が複雑になった時にトラブルがありそうな気がします。 今年から通い始めたデイはSSTも行っているため親としては通ってほしいのですが、娘は乗り気でなく、私もこの子はもう療育が必要ないくらい成長しているのかも……と思うようになりました。 共働きで習い事に行かせてあげられていないので、放デイを辞めて習い事にシフトしてもいいかな、とも考えています。(当の娘はインドア派で「どっちも行きなくない。お家でYouTube見たい。」そうですが……) そこで質問なのですが、放デイを終了する基準の目安はあるのでしょうか。また、年長まで通っていた療育園の医師が現在の主治医ですが、今年度までのフォローになっています。情緒は安定していて薬物療法も必要ないと思いますが、新たに発達障害について相談できる病院は作っておくべきでしょうか。

専門家Q&A
回答
1件
コメント
0件
2025/09/17 投稿
診断 薬物療法 通常学級

ペアトレに理解のない夫 小2の息子(ADHD傾向)が忘れ物や癇癪がひどく、ペアトレに通い始めました。『おもちゃを赤い箱に戻してね』と具体的な指示を出したり、『ご飯の時間まで静かに待てたね』と良い行動をその場でほめたり、学んだことを実践しています。 ですが、夫が全く協力してくれません。私が息子をほめると、『そんな当たり前のことで甘やかすな』『もっと厳しくビシッと言わないとダメだ』と、否定されることも多いです。夫は『俺が子どもの頃はもっと厳しく躾けられた』『そんなやり方じゃ、社会に出てから本人が困るだけだ』という考えが根強くあります。 私と夫の対応が真逆なので、息子もどうしていいか分からず、最近は息子も夫の顔色をうかがったり、逆に強く反発して癇癪やパニックが起きてしまったりするようになりました。 私自身”本当にこのやり方で良いのか”と不安な中、『子どもがわがままになった』と夫に指摘されたり、時には夫婦けんかにもつながることもあります。これは『甘やかし』ではなく『治療的な関わり』なのだと、夫にどう説明したら少しでも理解してもらえるのでしょうか。

専門家Q&A
回答
1件
コメント
1件
2025/11/24 投稿
おもちゃ 忘れ物 小学1・2年生

子どもにしつけとしてペナルティを与えて後悔。どうしたらよかったの? 小3の息子は診断はありませんが、ADHDの傾向を指摘されています。 息子のゲーム時間について悩んでいます。息子と相談し1日1時間とルールを決め、ゲーム機の時間制限の機能を利用してアラートをだしていました。しかし「もうすぐクリアできるからもうちょっとやらせて」など延長を求めて来ることが多く、「相談して決めたことだから守って」と最終的に私が怒ってやめる……の繰り返しです。 その息子がここ数日、延長を要求してこないなと思っていたら時間制限の機能をこっそり解除し、ルールを破って長時間遊んでいました。注意をしたら息子は怒ってコントローラーを投げたため、ペナルティとして今はゲーム禁止にしています。 しつけとしてペナルティを与えるのはよくないとは思っていますし、ペナルティという方法をとってしまった自分にも罪悪感があります。息子と相談して決めたはずのルールもよくなかったのかもしれないと思ったり、ここで毅然としていないといけないような気もしています。私はどうしたらよかったのでしょうか。

専門家Q&A
回答
1件
コメント
0件
2025/04/16 投稿
発達障害かも(未診断) ルール 要求

初めて社会に出て、障害者雇用で6ヵ月間働いてみて思ったことを自分なりに纏めてみると、まだまだ合理的配慮には程遠いんだなと思いました。 今現在働いている会社で、私はジョブコーチさんに介入してもらいながら支援を受けて働いていました。最初はジョブコーチさんも親切で会社も良い会社だなと思いました。けど、支援移行期間に入ってからは集中支援期間にしていただいた配慮が次々と無くなっていき、かろうじてイヤホン着用のみが認められている状態です。 集中支援期間にしていただいた配慮は以下の通りです。 ・イヤホン着用 ・パーテーションが配置された部屋での仕事 ・休憩時間を設ける ・資料や仕事内容のコピーを使った説明 など しかし、支援移行期間に入るとこう変わりました。 ・体調が悪いときのみイヤホン着用 ・人が多くて機械音や話し声がする事務室への移動。(5階のパーテーション部屋→7階の話し声や電話での会話が多い事務所→6階の機械音が多い事務所) ・口頭のみの指示、説明 ・休憩時間の廃止 そのせいで長い時間事務所にいるのが辛くなり、お手洗いに引きこもるようになりました。しかし、その影響からか今の会社に勤め続けること事態が危うい状態で、現在は契約更新待ちです。それに、私が発達障がいであることを少しでも理解しているのは人事の管理職と7階、6階の課長と直属の部下の方だけのようで...。 ジョブコーチさんのせいにはしたくないのですが、説明不足だったのではないかと後悔しています。

回答
7件
2016/12/13 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 19歳~ ADHD(注意欠如多動症)
専門家に相談する

発達ナビPLUSのご案内

関連するキーワードでQ&Aを探す