退会済みさん
2025/12/11 08:52 投稿
回答 6

子供の発達グレー、療育通いが担任の先生に把握されていませんでした。

今年幼稚園に入園した年少の子供です。
偏食や切り替えの難しさ、お友達との関わりが少し難しいなど凸凹診断を受けております。

入園時面接、制服採寸、制服受け取り、入園前説明会、少なくとも4回担任ではない担当の先生と別枠で面談をしており
WISCの検査結果やどう言った配慮があるとスムーズかなどが書いてあるサポートブックも渡していました。

「しっかり担任の先生に申し伝えます、安心してくださいね」と言われていたので安心していたのに、
担任の先生は全く把握していなかったことが昨日発覚しました。

わたしが妊娠中だったこともあり行事には主人が参加したりで担任とは話す機会がなく、
今まで子供関連での連絡等があった訳でもなかったため発覚が今になったのだと思われますが正直ショックで。

何故伝わっていなかったのか、聞いても良いものでしょうか。

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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/202611
2025/12/11 10:02

あー、あるあるです。
うちは入学の時にありました。

そこが気になるなら、聞いてもいいと思います。

でも、私だったら「年度頭に担任に面談を申し込むとよかったな」「残り数ヶ月と来年度の体制を整えよう」と切り替えます。

そっちが軌道に乗ってから、担任の先生が知らなかったのには驚いたと話をするかなぁ。と思う私は弱腰外交派です。

https://h-navi.jp/qa/questions/202611
2025/12/11 18:29

まず4月に入れば担任が決まるので新学期が始まる前の4月の春休み中に面談をすることをオススメします。

幼稚園は園長が代わることは頻繁には無いでしょうが、小学校は話をしたはずの教頭先生が入学したら異動して居なかったなどよくある話なので、担任に直接話をする習慣をつけると良いです。

うちも事前にサポートブック渡していたのに全く読んで無かったとか発達検査の結果渡してるのに「発達検査したことありますか?」など聞かれたりズッコケそうなこと多かったです。
先生達はそれだけ毎日に必死で余裕が無いんだと思いますが、伝わらないと不利益を被るのは子供なので4月に担任と直接面談しましょう

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https://h-navi.jp/qa/questions/202611
2025/12/11 11:11

もう、あるあるです。(でも幼稚園という小さな中でそれは驚きますが…、園は小さいですから他のクラスの先生も問題がある子は理解しているはず。目立った問題がなかったのかな?)

小中学校でも同じことが起こりますから、毎年担任の先生に面談の機会を作ってもらうほうがいいです。

特に公立は先生の異動が多いし、熱心に話を聞いてくれていた方が突然いなくなった!なんてことがよくありますし、書類を渡すだけでは読んでいません。

重要書類は重要だから金庫に保存してあって、容易に取り出せないようになってたりします…指導要録読まないまま担任業務に入ります…(教師実話)

なぜと聞いても仕方ないので、改めてお話しましょう。

他の方も注意してね!入学説明会で話している先生が来年度いるか分かりません。突然、辞令で飛ばされることもあるし、突然、今年は担任ね、と言われる世界ですので、入学式や始業式に担任は子どものことを把握してないかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/202611
みみさん
2025/12/11 10:05

特に連絡がないということであれば、問題なくやれているということではないでしょうか? 大規模幼稚園だと、わりとある話だと思います。
dayさんのお子様だけを見ているわけではないですし、今すぐではなく、面談などでやんわりお伝えするほうがよいです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/202611
おゆりさん
2025/12/13 07:47

何故か、というところをつついても仕方がないのかもしれません。
渡してあったはずなので確認してください、と伝えて園の対応をみてみるのもひとつかな、と思います。
偏食や対人関係が難しいお子さんなら担任も気になっていたのではないでしょうか。担任の先生にとっても答えが見つかったという気持ちになって欲しいですね。
公立の入れ替わりなどがあるなら申し送りが適切でなかったこともあるのかもしれません。
年少さんとの事ですのでまだ間に合うのではないでしょうか。
担任の先生と面談などですり合わせていくのは本当に大切だと思いますので子育て大変でしょうが頑張って下さい。

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ちびねこさん
2025/12/12 17:30

わたしなら、もし、旦那さんが今も参観にいってくれるなら、旦那さんから聴いてもらうかなー。

サポートブックもわたし、事前に面談したのに、療育のこと伝わってなかったですか?こちらからも、担任の先生直接伝えなければならなかったですか?
っていうふうに、聴いてもらったら?

担任は新任の場合もあるし、担当だった先生がかわっちゃった!というアクシデントがあったかもしれないし、今責めてもはじまらないので、これから、密に連絡、連携していきましょうとつたえてはどうでしょうか。


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問題行動 0~3歳 幼稚園

今まで信頼していた先生にかなりの不信感です…。 保育参観がありました。 参観内容は、普段30分ほどのモンテッソリーのお仕事(自主学習)を1時間半に引き伸ばしたものをひたすら親は手出し口出しせず見るというもの。 ①まず、この参観内容からして、ようじにはかわいそうです。なぜ一時間半も自主学習を延々とやるのか…。 ②自閉症スペクトラムの娘は集中力がないので、初めは張り切ってましたが20分ほどでドロップアウト。部屋を出てしまいましたが、担任も補助の先生も追いかけてはくれませんでした。結局私が追いかけました。 ③娘が色鉛筆を取りに行ったところ、男の子と取り合いになり、きつい言葉を言われ半ベソで私のところにきたので、「先生に言っておいで」と言いました。 娘が先生に「○○くんにいじわる言われちゃった」と言うと、その場面を先生は見てなかったくせに、「そんなこと言われてないでしょ!」と言ったのです。唖然…。 ④これは、自分の娘のことではありませんが、20人くらいの子どもに二人の教師で見てらっしゃいましたので、極端に人手不足とは思えませんが、とにかく全体を見てないのです。ずーーーっと特定の子どもに付いていたり、おとなしい子は全く目配りすらされてませんでした。視線すら送られてませんでした。 一学期の参観ではこのようなことは感じませんでしたので、がっかりするとともに、びっくりしてショックを受けました。飛び出した子を追いかけたりできるように複数の先生がいらっしゃると思っていたのに、声すらかけてもらえなかったことにも。「親御さんは手出し口出しなさいませんよう」と書かれていたのに。べつに私も、娘はクールダウンしたら戻ってくるとは思っていますが、二階の教室ですし、危険があってはいけないですから見守りはしてほしいと思ってしまいました。 長くなりすみません。②と③についてはうちと担任の先生との問題だと思い、連絡ノートに書きましたところ、謝罪がありました。 ①と④は園長先生に、言うべきでしょうか。それより何より。今まで信頼していた先生に裏切られたような、気持ちでやりきれません。謝罪があったからもう終わりにするべきか、一回のことだから水に流すほうがいいのでしょうか。それとも普段もこうなんだろうかと思うとほんとやりきれません。

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2018/03/05 投稿
仕事 4~6歳 先生

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