2026/03/12 15:12 投稿
回答 5
受付終了

4月から年長になる男の子です。まだ診断名はありませんが、多動衝動性・ASD 疑いです。
就学後は放課後等デイサービスを利用しようかと思案中です。
夏休みなどの長期利用は、10時〜16時の時間帯が多いと思いますが、就労などにより10時〜16時以外もどこかに預けたい場合はみなさんはどのように対応されていますか?

姉は民間学童に在籍していますが、弟も利用するとなると金額的に難しい状況です。
地域の公設学童が受かれば前後の時間は、公設学童が理想的ではありますが。。。

ご経験談をよろしくお願い致します。

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質問者からのお礼
2026/03/16 13:51
みなさまたくさんのご返信をありがとうございました。

質問の際に記載洩れておりましたが、現在療育は通っており通所受給者証は所持しております。
私の地域では医師の意見書で通所受給者証が発行できます。

現在は保育園と並行して2箇所の療育事業所に通っており、かなり手厚い状況になっています。
その状況がいきなり小学生からなくなる不安と、仕事が続けられるかの不安でいっぱいです。

息子にとって、何がベストなのか。私のワークバランスは取れるのか。

保育園の先生と先日深いお話をして、
5歳児クラスはいままで積み上げてきたものを土台にして一番成長する時期。
焦らず落ち着いていきましょうとのことでした。

特性があるもののかなり落ち着いてきた息子なので、この年長の1年の成長を楽しみに、
不安から先走りすぎないように自制して、息子の環境面を整えていきたいと思います。
ありがとうございました。
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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/204972
2026/03/12 15:30

フルタイムでお仕事されたい場合は家族の協力が無いならば学童1択しかないかと思います。。。
放デイの送迎範囲内に実家や義実家がある場合帰りはそちらに送迎してもらっていた子は居ましたね。

家族の協力がある方はフルタイム、無い方は時間までの時短勤務が私の周りではほとんどです。
(特性強い子が学童はトラブルの温床になりやすく、利用している子自体がほぼ居ません)

しかも放デイの場合1箇所で週5入れてくれる様なところはほとんどないかと思うので2~3箇所契約している方がほとんどでした。うちは年長6月にはもう仮押さえしていましたね。(1箇所は児発からの継続で、もう1箇所は放デイのみの為小14月から利用出来る様に仮押さえ)

放デイのみで乗り切る場合は通所受給者の日数が23日無いと厳しいですが、今利用者が増え自治体の費用がかさむ為日数も制限がかけられてきています。
未就学児の場合はグレーゾーンでも可でも、就学以降は診断が無く普通級だと日数減らされる可能性すらあります。その辺りも確認された方が良いです。

ちなみにこちらも休みの日のデイの稼働は10-16時の地域です。

https://h-navi.jp/qa/questions/204972
ココさん
2026/03/12 18:51

小学校のときは支援級在籍の中、フルタイム共働きをしていました。

我が家は自治体の放課後児童クラブ(児童館で預かり)に登録し、平日児童館発着で放課後デイサービスを週3回ほど、長期休暇は空きがあればできるだけ利用しました。
ほかにも長期休暇は交替で取得する職場なので、夫婦バラバラに取得して子どもにとって保護者がいる日を多くする、一番活用したのはフレックスでした。
今のご時世ならテレワークも盛んなので少しは増やしたかもしれません…

就学後に放課後デイサービスを利用予定とありますが、今は児童発達支援に通ってないのでしょうか?
児童発達支援と放課後デイサービスを併設している施設も多いので、可能なら年長時から利用しておくと、就学後の負担は減ると思いますよ。

あと、長期休暇のデイサービスは10時〜16時というのは私の自治体ではあまり聞かない時間帯でした。

参考までに我が子の小学校低学年時の長期休暇は
7時半 母 出勤
8時半 父&息子 児童館経由で出勤
13 時〜14時 放課後デイサービスが児童館お迎え
17時半 母帰宅&放課後デイサービス送迎

大体こんな感じで、繁忙期は帰宅の送迎先を児童館にし、延長保育をしてもらっていました。
参考になれば幸いです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/204972
ぽりりんさん
2026/03/13 05:46

こんにちは。
大前提から、お話しますね。

まず、放課後等デイサービスを利用するためには、発達障がいの診断が付いていないと利用できません。既に、病院には受診されているのでしょうか?
福祉サービスを利用するためには、医師の診断書が必要です。それを市町村の窓口に持参し、「受給者証」を取得します。その際に、月間、何日の放デイ利用するかを決めていくのですが。

また、学童利用者は長期休暇となると、利用人数が多くなります。私の場合、「子供に発達障がいがある」と伝えると、面倒はみることが困難と断られてしまいました。他生徒に危害を与えてしまう可能性があるからです。

私は、姉弟セットで16時に自宅に送迎してもらいました。子供達が内側から鍵を掛けることを、デイ送迎者に確認してもらい、あとは、子供達には自宅で過ごすようにしました。

もしくは、職場と相談して、長期休暇中のみ、短時間労働に切り替えるパターンもありますよ。
お子さんも、小三くらいまでには、学校生活にも慣れてきますので、その時点で、上記のような対応(お子さんが自宅に戻り、鍵を掛ける)をしてもいいのではないかと感じました。

仕事と育児の両立は大変でしょうが、子供はあっという間に成長します。低学年の間だけでも、職場の理解を得られるよう、対処してみてはいかがでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/204972
hahahaさん
2026/03/13 00:39

学童がお子さんを受け入れてくれるかどうかについては確認していますか。
民間学童も含めて受け入れてくれる場所があるかどうかが問題になるかと思います。
うちは、学童、習い事、ファミサポを利用しました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/204972
ぽりりんさん
2026/03/14 21:25

追記です。
まだ未診断とのこと。
のはるたろうさんの焦りはわかりますが、今から小学校入学の心配よりも、年長の一年間、どのように過ごしていくかの方が大切な気がします。

お仕事と子育ての両立は大変です。
ですが、発達特性を持つ子供さんには、幼少期、丁寧な対応が重要です。
できれば、「子供の状態が安定するように」、福祉サービス利用を検討してみてください。そして、仕事よりも子育て・療育を重視してください。今の社会は、昔よりも家庭の事情での勤務形態の工夫ができるかと思います。
私の職場の同僚も、時短勤務や有給利用して対応しています。また、旦那さまの協力も必要です。


ウチの子供達は、高校生と大学生になりますが、長期休暇は週一日、夫が在宅ワークで、子供達の様子を見ながら仕事をしてくれています。
私自身は、息子のパニック障害に対応できるよう、短時間パート勤務です。


市の学童保育は、長期休暇は満床。支援者は大抵二人でみることになるため、多動症の息子は即、断られました。他害の無い子ですが、大勢の生徒さん達に混じって走り回ると怪我人が出る恐れがある…との判断でした。
なので、あまり公的預かりには期待しない方がいいかもしれません。


まずは、小学校入学までに、日常生活行動を整えることから始めてみませんか?
並行して、医師の診断を仰ぐこと。
診断が出なければ、福祉サービス利用ができません。
毎日の生活習慣を整え、小学校入学に備えていきましょう。

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