大阪は箕面に住んでる者です。
友達の子供が通う去年4月にオープンした放課後等デイサービスが、5ヶ月程前に急に代表が代わり、その後すぐ管理者が辞め、信頼しているスタッフさんも勤務が激減して預ける側としたら不安ばかりだそうです。でも子供は、通い慣れたばかりで、やめるにやめれない状況だそうです。
療育療育!と形ばかり整えていってる様で、子供達のその日の体調や気持ちを考えず宿題や運動させてる様で、子供は帰ってからイライラを他に八つ当たりする日が増えたりしているそうです。他のお友達もパニック起こしたりしているみたいです。
前任の管理者が辞めて、その後すぐに管理者になった年配女性スタッフは、自分が発達障害と気付かずに仕事している様で、他の保護者の方も、このまま預けとく事を心配しているそうです。その年配女性の管理者に、何度も意見や苦情を言っても、一方通行で全く話にならず、口先だけで謝るだけらしいんです。
こういった放課後等デイサービスへの苦情や
人員配置の不正需給?とかは、どこに話せば良いのですか!?
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この質問への回答4件
退会済みさん
2017/03/21 13:36
企業立ち上げであればその親会社に 個人立ち上げの場合は、もう報告する必要もなく辞めるだけですよね。 通いなれた場所であっても環境が悪くなったならどうしようもないというか… なぜその場所にこだわる必要があるのか私にはわかりません。 さっさと辞めて、辞めた経緯をネットワークに漏らし、新しい所に移動するだけです。
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