2017/04/01 00:03 投稿
回答 1

息子が放課後デイの課外活動で
公園に連れていってもらいました。
初めてで楽しかったようですが、先生に
おねだり?して買ってもらったと、手に玩具を持っていました。(2、300円位のもの)
私はビックリして電話で教室に確認とりましたが、担当の方がいなかったらしく
まだ明確な返答はいただけてません。

しかも、皆には内緒だよとか
言われたようで…なんだか信頼していただけにとてもショックです。

放課後デイに通われてるかたにお聞きしたいのですが、
1、課外活動へ行くときは事前にスケジュール報告ありますか?
今回は何も言われずに、いってきたと事後報告でした。
2、職員二人と児童二人で出かけて
途中で二手に分かれた(はぐれた?)みたいで、その時に買ってもらったようです。
こんな少人数で課外活動することありますか?

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/50965
らんまるさん
2017/04/01 00:54

こんばんは、いけままちゃんさん。

長男(4月より中一)は放課後デイを2カ所利用しています。
放課後デイの利用は3年ほどになりますが、スタッフさんに何か買ってもらったことはありません。

公園に行く程度の外での活動は、どちらも事前に報告はありません。事後報告です。
車や電車を利用する活動は事前連絡で、持ち物、費用、行く場所、内容もお知らせされます。

公園ということなので、たとえば桜が咲いてきたから見に行こう!くらいのことは、長男が利用している放課後デイでは普通にあります。
ただジュースを買ってもらったり、ましてや玩具を買ってもらうことはありません。
それについては放課後デイに、なぜそうなったのか、確認された方がいいかと思います。

それから少人数での外での活動はあります。
子ども二人にスタッフさん二人なら、手厚いのではないですか? 
長男はスタッフさんと二人きりで電車に乗る&買い物訓練に出かけます。
問題なのは少人数であるのいうことより、はぐれたことかな?と思います。

一度放課後デイのリーダーの方とお話しされた方がいいと思います。
もしかしたら何かしらの意図があるのかもしれませんし、意図がないのであれば、行き当たりばったりの活動は困る旨をお伝えされた方がいいと思います。

信頼できないようなら、信頼できる事業所に変えた方がいいです。
私はコミュニケーションがスタッフさんといまいちかみ合わず、信頼できず事業所を変えました。

参考になれば、幸いです。

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1日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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