退会済みさん

2018/06/26 22:04 投稿

回答 4 件

受付終了

皆さんは、障害者枠ではどんな仕事をしたことありますか？

私は最初にした障害者枠は役所の障害者の福祉課で非常勤職員でした。

勤務時間は6時間勤務が4日、5時間勤務が1日
6時間の日は最初に決めた曜日から変更できなかったです。なので1週間の勤務時間は29時間で残業は一切なしで時間になったら帰っていい
お先に失礼しますって言って帰るだけでした。

健常者の非常勤の人達も同じ勤務の時間なので早く帰る日が重ならないようになってました。

NPO法人の就労支援に相談に行ったら紹介してくれてハローワークに求人でてるから応募するよに言われましたがNPO法人の名前はださないように言われました。

役所の担当者に面接の時にNPO法人の紹介で受けたって伝えて帰宅してその日の午後にすぐに採用の連絡が来ました。

仕事はPCで法令文書の入力を毎日とか雑用やコピーとりは業務用の大型のやつで設定が難しいが翌年からタッチパネルに変わって知的障害者でも操作できるようになった。

扱っていたのは児童扶養手当の書類チェックやコピー取りなどや身体障害者手帳の交付する部署だったので手帳申請された診断書のチェックされた箇所を消しゴムで消す作業などでした。
その他にも申告された書類のチェックなどです。

知的障害者がチェックしてもいいのかと思いながら仕事してました。

役所は年齢が高いと時給が上がるシステムなので時給も1300円の以上もらってました。

もちろん厚生年金をはらってたのでが、
障害基礎年金を貰ってましたでも停止にはならなかったので良かったです。

面倒見たり仕事を教えてくれるのは公務員の職員でなくて非常勤職員の健常者の女の子たちなのでやさしいんです。

そこの課は知的障害者限定の求人ですのでこき使われなかったです。
私は電話の対応が出来ないので一切出なくていいと言われました。

職員の人も障害者の課だから優しかったが精神を患って辞めました。

他の課の障害者枠の非常勤の人達はこき使われたり、罵倒されたりしていました。

次が知的障害者の福祉法人が入札で委託されて運営している喫茶店のホールのお仕事です。

時給は768円で週5日で5時間勤務

ここは最初に給料が発生しないし職場体験が必要で指定された3日間やらされました。

健康診断の料金は法人が出してくれました。
健康な状態で正式に採用されました。

職場体験のに健康診断と検便して問題ないなければ採用になるみたいです。

喫茶店は法人の職員が2名で本部からいろんな職員が毎日、1名お手伝いに来る体制でした。

法人の職員の人を呼ぶときはさん付けが禁止で必ず、○○先生って言わないとならなかった。

毎日提出する今日の目標と体温を計って記載してファイルを提出しないとならなくて凄く嫌だった。

効率よくやり方をかえると怒られるんだよね！
やり方をかえると他の障害者がパニックになるかららしいけど

先生に変えてもいいか聞かないとならない
殆どが却下される

精神障害者の人たちがやり方変えるとパニックになるらしい。

例えばグラスを両手に1個づつ持って洗い場に持って行くとなん往復もして疲れるでしょ？
だから大きなトレーにまとめて置いてトレーごと運べは回数減るから行ったり来たりしなくて疲れないと思うんだけど
勝手にルール変えるなって怒られるんだよね！

他の障害者がパニックなるからってその程度で困るなら普通に仕事は無理レベルだよね
言われた事しかできないと企業から要らないってことになるレベル

精神障害者の人たちは楽しようと知的障害者をこき使おうとするから適当にかわさないとこちらが疲れてしまうのですね！

精神の人はお構いなしに好き勝手言ってくるのでけっこうウザかった。

身体障害者の人は普通でしたね！

電話がなったら出るように言われたから対応出来ないって言ったら無理やりやらされたりして苦痛になったのです。

横に喫煙ルームが併設されていて喫煙ルームの客に飲み物とか渡に行かないとならないんですが室内に入るのは禁止なので手渡しで渡すけどすぐに受け取らない客とかいて喫煙ルームに行くのが嫌でした。

前の勤務していた役所の別棟の建物で前の職場の人達が食事に来たりするんです。

法人に委託契約をしているのが前に勤務していた障害者の福祉課だったのです。

だから職員がよく来るので嫌でも会わないとならなかったです。

たまたま食べに来た別の課の職員に陰口言われたり、前に○○に居たやつだとか！

聞こえないように言ってるみたいですが私は聴覚過敏なので聞こえるんですよ、小声でも。

求人には料理を運んだり、洗い物になってたけどとなってましたが、
実際は、電話対応、物品販売、レジ、洗い場、料理運び、パンの販売に各課に行かないとならないので前の勤務先に行かされたりし苦痛になってきて精神状態が悪化して幻聴がひどくなり3ヶ月で辞めました。

辞める時に系列のA型就労施設で働かないか聞かれたけど
即答でお断りしました、そこの就労施設が家から遠くて通うのきついのです。

そこの法人は邪険にできないのです。
地元で知的障害者の福祉法人として1番大きくて力があり、療育手帳取得に関して区役所の手帳申請するところの人が書類出してくれなくてこの法人の人の名刺見せたらすぐに療育手帳の手続き書類くれたりするようになるので繋がりだけは持っていたほうが知的障害者としては有りなんです。

障害者枠は紹介してくれるところ利用するけど
だいたいの所が郊外にあるんですよ。
交通費が出るからいいよとか言われるけど通勤に1時間以上かかる所は通うだけで疲れるでしょだからいつもお断りしてます。

家から近い所は大手企業で新卒採用が主みたいで受けても落ちる

事務系だと必ず電話の対応が入ってる

以前に合同面接会があり、電車の清掃を受けたら履歴書をワードでキレイに作ってだしたんですそうしたら清掃でなくて事務で取りたい言われて2次面接で採用しそうな感じだったけど電話の対応出来ないって言ったら不採用になった事もあります。

3年通院していて勝手に薬やめたんですね
そうしたらあら不思議な事に3年間毎日聞こえてくる幻聴が無くなったのです。

普通に生活できるまで回復してきたのですが就労すると再発リスクが高いのです。

就労はもう少し先にして仕事を自分で始めたのです。

質問者からのお礼

2018/06/27 18:35

ありがとうございました。

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発達障害の就労について。自分の気持ちがわからずどうすべきかわからずぐちゃぐちゃですがアドバイスお願いします。昨年、アスペルガー、ADHD不注意優勢型と診断された30歳フリーターです。定期的に診察、カウンセリングを受けています。以前もこちらで質問しましたが、相変わらず同じ職場で働いています。人間関係は以前より拗れてしまい、自分が何か発言する際、行動する際に緊張したり怒られることが怖く、あれこれ考え、読めない空気を懸命に読もうとするせいか結局は、何も話せない、何も動けなくなります。作業の順序を立てられず、マニュアル化してくれるよう頼みましたが、その要望も却下されてしまいました。自分で順序を立てて作業をし、ミスがあった場合、なぜダメだったのか考え、また順序を変えて・・・の繰り返しでいつも研究、改良の毎日です。並行作業がとても苦手で、パニックになり、余計にミスが起きます。仕事、職場の人と話すことの恐怖感で食欲不振、嘔吐、震え、息苦しさなどがあり毎日しんどいです。人間関係のこじれももう修復はできないと思います。主治医、カウンセラーに相談すると、・このままでは二次障害で重い精神疾患になる可能性がある。・人間関係の悪さや騒がしい環境などが余計に上手くいかない要因でもあるがあなたの障害の特性が強く出てしまうことも要因。配慮してもらわなければこれから先就労するのは厳しいだろう。・また他の一般企業で働いても同じ壁にぶつかると思う。・手帳の申請をした方が良い。・思いきって職場を変え、障害者雇用で働くのがよい。障害者向け就労支援施設に説明だけでもききにいったほうがよい。と言われ、就労支援施設をいくつか紹介して頂きました。主治医は堅苦しい雰囲気で苦手ですが、不安、抑うつ気分、不眠、吐き気などの体調不良に対し処方してもらい、担当のカウンセラーは話しやすく、実践できそうなアドバイスも頂けるので相性は合っています。紹介していただいた就労支援施設は、私が田舎に住んでおり電車で一時間半ほどかかる場所で定期的に行くのにも疲れてしまいそうです。私の住んでいる近隣の市には発達障害向けの就労支援施設などはありません。私は現在、障害者手帳を持っておりません。軽度のADHD、アスペルガーといわれている自分が手帳を取得しても良いのか？と思います。本当は一般雇用での転職をしたいのですが、今の自分ではうまくいかないのでやはり障害者雇用での転職を考えるべきか？障害者雇用は自分の苦手などに対し配慮してもらえるのか？まだ障害者手帳も持っておらず障害者雇用を考えているだけでも発達障害の就労支援施設に相談に行っても良いのか？また、障害者雇用は賃金が低いイメージだが何とか一人暮らしできる程度の給料を頂けるのか？障害者雇用のメリット、デメリットは何なのか？教えて頂けるとありがたいです。

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2017/08/16 投稿

私には、悩みがあります。それは、就職活動について皆さんにお聞きしたいと思います。1年前に前の会社を退職し、現在就労移行支援事業所に通っています。今私の現段階では、復職・就労ができるまでになり、5月辺りから、ハロワークに行って求人票を探したりしています。私の希望としては、障害をオープンにする一般オープン枠で探しています。給与面で考えれば、一般オープン枠を優先したいですが、なかなか決まりません。会社がその障害を雇ってくれない所が多く、それが理由で応募すら出来ない状況です。残るは障害者枠があるのですが、できれば一般オープンの正社員がいいのです。理由としましては、現在実家に住んでいて、いずれは一人暮らしを考えています。ですが、仮に障害者枠で応募した際に給与面が低いと一人暮らしは難しいのかと考えています。実家で暮らすというのもアリなんですが、発達障害のことを知っているのは母親だけで、あとの家族には言っていません(ちなみに姉が2人いますが、仲が悪くて、ほとんど会話ありません) そういうこともあって、一人暮らしを考えています。そこで皆さんに聞きたいのですが、皆さんは一人暮らしをするにあたって一般オープン枠と障害者枠のどちらを選びますか(いずれは一人暮らしを考えて) また、仮に障害者枠を選んで一人暮らしは可能でしょうか？言うの遅れましたが、僕は、29歳の男性で発達障害(ADHD、ASD)があります。あと皆さんの方で、障害者枠で働いて一人暮らしされている方々いらっしゃいましたら、傷つけるような言動で本当にごめんなさい。

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2019/06/21 投稿

この質問への回答
4件

射命丸さん

2018/06/26 23:51

障害枠ではないですが、公務員はしていました。今は民営の会社しか行っていないのでやはり公営は楽だったなって思いますが、私は同じ事を繰り返すのは続けられないので無理でした。今は一般で普通の会社で働いていますが、正直言うと、障害者枠には興味はありますが、障害者手帳は取れないし、障害年金なんてとてももらえませんから、仕方なく普通でしか働いていません。障害年金がもらえたなら…障害者枠で働いてもと考えた事はありますが、もらえないならとても障害者枠のお金では働きたくはないので現在にいたっていますけど…障害者枠が幸せか一般が普通かはいまだにわかってはいません。

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jinbei0821さん

2018/06/27 05:53

ご自身で始められた仕事は何でしょうか？
差し支えない範囲で教えて頂けないでしょうか？

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退会済みさん

2018/06/27 07:35

jinbei0821さんへ

以前にウェブデザイナーをしていた経験を生かしてサイト作って運営してるWeb広告業です。
簡単に言えばアフィリエイターです。

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退会済みさん

2018/06/27 07:16

射命丸さんへ

障害者枠は正社員とパート(バイト)があります。
正社員の方は8時間勤務とか健常者と同じような仕事内容で障害別に配慮してもらえるみたいです。
給料の面もよくて福利厚生も充実してるみたいです。
パートの方はほとんどの求人が最低賃金で交通費なしとかがです。
勤務時間も短いので2時間とかです。

その他に就労継続支援A型とB型
A型は最低賃金保証で全国平均が月に6～7万になるみたいです
B型は工賃として全国平均が1万5000円ぐらいみたいです。

障害者としてオープンで働くか
障害者ってのを隠してクローズで働くかです。

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